綾瀬エリアの大規模福祉施設で介護福祉士募集｜マイカー通勤OK・年間休日120日・月給27.0～29.3万円・賞与実績65.4～74.1万円
介護福祉士…年収3,896,760～4,257,000円
- 月給 270,200 293,000
- 東京都 足立区
- JR常磐線(上野～取手) 綾瀬駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける介護職業務
・利用者の食事、入浴、排泄、移動介助
・その他生活サポート
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 270,200 293,000
- 給与詳細
- 基本給：172,200～195,000円
地域手当：20,000円
介護福祉士手当：10,000円
処遇改善手当：13,500円
特定処遇改善手当：12,000円
夜勤手当：8,500円/回（月5回程度）
残業手当 - 想定年収
- 389 425
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
早番 7:00～16:00（休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 11:00～20:00（休憩60分）
夜勤 16:30～9:30（休憩120分） - 休日・休暇
- 月10休シフト制（希望休3日申請OK）
年間休日120日
年次有給休暇（2時間から利用OK）
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
制服貸与
交通費全額支給
マイカー通勤可（駐車場あり）
住宅手当（上限20,000円/月・規定あり）
次世代育成支援手当
子1人目8,000円
2人目9,000円
3人目10,000円
4人目以降12,000円
退職金制度（勤続1年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0～5,850円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：654,360～741,000円）
職場情報
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」から歩いて11分、大きな公園近くにある特別養護老人ホーム。入所定員120名で平均介護度は4.1です。
ユニットケアを採用しており、利用者個々のペースに合わせたサービスを提供。
少人数の生活単位に分かれて「同じスタッフがケアを担当する」ことにより個別ニーズ対応を可能にしました。
またショートステイ・デイサービス・認可保育所が併設。地域の福祉を総合的にサポートしています。
ユニットケアを採用しており、利用者個々のペースに合わせたサービスを提供。
少人数の生活単位に分かれて「同じスタッフがケアを担当する」ことにより個別ニーズ対応を可能にしました。
またショートステイ・デイサービス・認可保育所が併設。地域の福祉を総合的にサポートしています。
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 足立区
- 最寄駅
- 東京メトロ千代田線 北綾瀬駅 徒歩11分
JR常磐線 綾瀬駅 バス10分 または徒歩17分 - 定員
- 120
Coordinator's Eye
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おすすめポイント
～～年収モデル～～
介護福祉士…年収3,896,760～4,257,000円
～～シフトと有休～～
月10休のシフト制で、希望休を3日分申請できます。また有給休暇は「2時間」から取得OK。
「ちょっとした用事で少しだけお休みしたい...」そんな場合に便利な制度です。
～～キャリアアップ支援～～
各種研修を用意しました。各スタッフのレベルに合った研修を受講できます。
・新人スタッフ採用前研修
・新人実務研修
・介護スキル基礎研修
・認知症ケア研修
・ISO研修
・コンプライアンス研修 など
～～評価制度～～
年に3回上司との面談を実施。書面による志向確認（仕事の満足度・異動希望など）をおこないながら、働くスタッフが「自分の仕事を自分が評価する」システムです。
～～将来「医療職」を目指す方へ～～
奨学金制度が利用できます。将来的に医師・看護師資格の取得を目指す方を全面的に支援しています。
資格取得後の返還免除措置などもありますので、ご希望の方はエントリー時にお問い合わせ下さい。
～～ケアスタッフ数～～
介護スタッフ…71名（正社員57名、パート14名）
看護スタッフ…7名（正社員5名、パート2名）
機能訓練スタッフ…2名（正社員2名）
その他相談員・ケアマネジャー・事務スタッフなど
介護福祉士…年収3,896,760～4,257,000円
～～シフトと有休～～
月10休のシフト制で、希望休を3日分申請できます。また有給休暇は「2時間」から取得OK。
「ちょっとした用事で少しだけお休みしたい...」そんな場合に便利な制度です。
～～キャリアアップ支援～～
各種研修を用意しました。各スタッフのレベルに合った研修を受講できます。
・新人スタッフ採用前研修
・新人実務研修
・介護スキル基礎研修
・認知症ケア研修
・ISO研修
・コンプライアンス研修 など
～～評価制度～～
年に3回上司との面談を実施。書面による志向確認（仕事の満足度・異動希望など）をおこないながら、働くスタッフが「自分の仕事を自分が評価する」システムです。
～～将来「医療職」を目指す方へ～～
奨学金制度が利用できます。将来的に医師・看護師資格の取得を目指す方を全面的に支援しています。
資格取得後の返還免除措置などもありますので、ご希望の方はエントリー時にお問い合わせ下さい。
～～ケアスタッフ数～～
介護スタッフ…71名（正社員57名、パート14名）
看護スタッフ…7名（正社員5名、パート2名）
機能訓練スタッフ…2名（正社員2名）
その他相談員・ケアマネジャー・事務スタッフなど
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。