+.◆2019年4月開設◆.+ 大手医療法人グループが運営母体…24ｈナース常駐＆職員配置《1.3：1》で、じっくりケアの定員49名・小規模ホーム。「千駄木」駅最寄り◎
夜勤はちょっぴり短く、公休も多め。より良いケアは、心身の充実から…◎
- 月給 260,000 277,500
- 東京都 文京区
- 東京メトロ千代田線 千駄木駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの一部介助
◇生活リハビリテーション
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.3
◆入居率…約55%
◆在籍介護スタッフ数…14名（約7割が介護福祉士）
◆職員配置…1.3：1
◆夜勤体制…介護スタッフ1名＋看護師1名
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 260,000 277,500
- 給与詳細
- ◇夜勤手当5回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・日祝手当（500円/回）
・早出手当（1,000円/回）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：145,000～157,500円
・夜勤手当：25,000円（5,000円×5回）
・職務手当：40,000～45,000円
・地域手当：40,000円
・介護福祉士手当：10,000円 - 想定年収
- 369 390
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【遅番】10:30～19:30（休憩60分）
【夜勤】17:15～翌8:45（休憩135分）
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働13時間15分となります。
◇残業ほぼありません◎
◇夜勤は平均5回/月 - 休日・休暇
- 年間休日110日
月休9～10日
有給休暇（初年度10日）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年3回（実績57万円）
交通費支給（上限：50,000円/月）
ユニフォーム貸与
退職金制度あり（勤続5年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
東京メトロ千代田線「千駄木」駅から徒歩7分。2019年4月にオープンしました、地上4階建て・入居定員49名の有料老人ホームです。
ご夫婦用居室2室を含む全47室。フロアは木の柔らかさを活かした落ち着きある内装、居室内は白を基調にした清潔感ある雰囲気です。1Fには吹き抜けが開放的なラウンジ、最上階にはゆったりとしたレストラン調のダイニング。エントランスにはホテル業界で経験を積んだコンシェルジュが在籍し、来館する方・ご入居者さまの声に丁寧に耳を傾けています。
運営母体は大手医療法人グループの一員として、関東・関西・九州を中心に複数の高齢者施設を手掛ける法人。グループ内で病院・クリニックを多数運営することから、地域医療との連携に強みを持ち、医療のバックアップが必要な方もホーム内でしっかりと支えます。手厚く細やかなケア体制を確保するため、職員配置は1.5：1以上を確保し、看護師も24時間常駐で健康管理と日々のケアに対応しています。
もちろん、季節ごとのイベントや料理長による目でも舌でも味わえるお食事など、日常生活の中にも彩りをプラス。特別な日にはご入居者さまを中心に、お客様を招いてホームパーティーを開く『会員制レストラン』サービスも好評です。
ADLに合わせた機能訓練や日常生活支援など、ご入居者さまそれぞれの生活に寄り添いながら、高いQOLを実現するための丁寧な援助をおこなっているホームです。
ご夫婦用居室2室を含む全47室。フロアは木の柔らかさを活かした落ち着きある内装、居室内は白を基調にした清潔感ある雰囲気です。1Fには吹き抜けが開放的なラウンジ、最上階にはゆったりとしたレストラン調のダイニング。エントランスにはホテル業界で経験を積んだコンシェルジュが在籍し、来館する方・ご入居者さまの声に丁寧に耳を傾けています。
運営母体は大手医療法人グループの一員として、関東・関西・九州を中心に複数の高齢者施設を手掛ける法人。グループ内で病院・クリニックを多数運営することから、地域医療との連携に強みを持ち、医療のバックアップが必要な方もホーム内でしっかりと支えます。手厚く細やかなケア体制を確保するため、職員配置は1.5：1以上を確保し、看護師も24時間常駐で健康管理と日々のケアに対応しています。
もちろん、季節ごとのイベントや料理長による目でも舌でも味わえるお食事など、日常生活の中にも彩りをプラス。特別な日にはご入居者さまを中心に、お客様を招いてホームパーティーを開く『会員制レストラン』サービスも好評です。
ADLに合わせた機能訓練や日常生活支援など、ご入居者さまそれぞれの生活に寄り添いながら、高いQOLを実現するための丁寧な援助をおこなっているホームです。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 文京区
- 最寄駅
- 東京メトロ千代田線「千駄木」駅から徒歩7分
JR山手線・京浜東北線・東京メトロ千代田線・日暮里舎人ライナー「西日暮里」駅から徒歩9分
東京メトロ南北線「本駒込」駅から徒歩12分 - 定員
- 49
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●夜勤はちょっぴり短く、公休も多め。より良いケアは、心身の充実から…◎●
地下鉄「千駄木」駅から徒歩6?7分ほど。2019年4月・新規開設…★・*
ホテルライクな優美な外観＆落ち着いた内装を持つ、定員49名の比較的コンパクトなホーム。
24時間看護師常駐、医療面のサポートも万全のホームで《正社員介護福祉士》募集中です！
運営母体は大手医療法人のグループ企業で、関東・関西・九州に複数の高齢者施設を開設。
病院・クリニックもグループ内に多いことから、地域医療との連携に強みを持ちます。
そのため、医療依存度が高めの方も受け入れており、約半数が要介護4?5の方となっています。
ご入居者のペースに合わせたケアをするため、職員配置も最も手厚い《1.5：1以上》を確保◎
現在の実質配置は1.3：1と十分な体制で、しっかりと個別対応をおこなえる職場環境です。
ですが、入居率はまだ低く、これから満床に向けて新規のご入居者も増えていく予定…
今回はそれに備えて、増員でのスタッフ募集となります。
施設介護のご経験は問いません。ご入社後は丁寧な研修で、業務の基礎をしっかりレクチャー。
また、職員配置が手厚いため、OJTも細やかにおこなえる環境が整っています！
もちろん、「施設で勤務してきたけれど、もっとご入居者とじっくり関わるケアがしたかった」という方も大歓迎。
スタッフ数が多いため、お休みも取りやすく、メリハリをつけて日々の業務に取り組むことができます。
プライベートを充実させることも、より良いケアを提供するための秘訣のひとつです♪＊
夜勤は業務に慣れてから。拘束15時間半・休憩2時間15分と、ちょっぴり短めの夜勤になっています。
また、公休も月9日?10日と多めで、残業はほとんどなく、オフを大切にしながら働ける環境。
体力的にも無理なく、落ち着いて長くご勤務いただけるはず…◎
「まずはホームを見学してみたい」というお問い合わせも歓迎です。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています…☆*
地下鉄「千駄木」駅から徒歩6?7分ほど。2019年4月・新規開設…★・*
ホテルライクな優美な外観＆落ち着いた内装を持つ、定員49名の比較的コンパクトなホーム。
24時間看護師常駐、医療面のサポートも万全のホームで《正社員介護福祉士》募集中です！
運営母体は大手医療法人のグループ企業で、関東・関西・九州に複数の高齢者施設を開設。
病院・クリニックもグループ内に多いことから、地域医療との連携に強みを持ちます。
そのため、医療依存度が高めの方も受け入れており、約半数が要介護4?5の方となっています。
ご入居者のペースに合わせたケアをするため、職員配置も最も手厚い《1.5：1以上》を確保◎
現在の実質配置は1.3：1と十分な体制で、しっかりと個別対応をおこなえる職場環境です。
ですが、入居率はまだ低く、これから満床に向けて新規のご入居者も増えていく予定…
今回はそれに備えて、増員でのスタッフ募集となります。
施設介護のご経験は問いません。ご入社後は丁寧な研修で、業務の基礎をしっかりレクチャー。
また、職員配置が手厚いため、OJTも細やかにおこなえる環境が整っています！
もちろん、「施設で勤務してきたけれど、もっとご入居者とじっくり関わるケアがしたかった」という方も大歓迎。
スタッフ数が多いため、お休みも取りやすく、メリハリをつけて日々の業務に取り組むことができます。
プライベートを充実させることも、より良いケアを提供するための秘訣のひとつです♪＊
夜勤は業務に慣れてから。拘束15時間半・休憩2時間15分と、ちょっぴり短めの夜勤になっています。
また、公休も月9日?10日と多めで、残業はほとんどなく、オフを大切にしながら働ける環境。
体力的にも無理なく、落ち着いて長くご勤務いただけるはず…◎
「まずはホームを見学してみたい」というお問い合わせも歓迎です。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています…☆*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。