●年間休日125日●「小川町」「淡路町」徒歩2～3分…《定員59名・特養》1フロア10～17名の小規模な生活単位“ユニットフロア制”。職員配置2.1：1の充実したケア体制◎
平均年齢は38～39歳、離職率は約5%と低め！ 一般職の年収目安：400万円以上
- 月給 230,000 254,000
- 東京都 千代田区
- 都営新宿線 小川町駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇療養環境の整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆3F・4F：各17名／5F：15名／6F：10名
◆平均介護度…3.8
◆在籍介護スタッフ数…25名（約95%が介護福祉士）
◆職員配置…2.1：1
◆フロアごとの配属になります。
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇特別養護老人ホームでの勤務経験は問いません◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 230,000 254,000
- 給与詳細
- ◇夜勤手当4回を含みます。
◇別途、住宅手当（最大10,000円）・家族手当（3,000～10,000円）あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：179,000～193,000円
・夜勤手当：28,000円（7,000円×4回）
・業務手当：5,000円
・業務手当加算：4,000円
・経過給：4,000円
・資格手当：10,000～20,000円 - 想定年収
- 344 378
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【遅番】11:30～20:30（休憩60分）
【夜勤】18:30～翌9:00（休憩150分）※仮眠を含む
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働12時間となります。
◇残業…平均5ｈ/月
◇夜勤は月に3～4回程度です。 - 休日・休暇
- 週休2日シフト制
年間休日125日
年次有給休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.8ヶ月）
交通費全額支給
単身者寮あり
退職金共済加入あり
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 段階別キャリアアップ制度（8段階）
法人全体研修（入食事研修、リスク管理研修、コンプライアンス研修等）
施設内研修（褥瘡予防・感染症対策・認知症ケア等）
海外研修（海外の福祉施設の視察・現場実習等）
外部研修参加（社会福祉協議会の主催研修）
資格取得支援制度あり（試験対策講座、資格取得資金の貸付等）
職場情報
地下鉄「小川町」「淡路町」の各駅から徒歩2～3分。神田淡路町エリアで2004年4月にオープンしました、入所定員59名の特別養護老人ホームです。
建物は地上7階・地下2階建て。地域における高齢者福祉の総合拠点として、特養を中心に地域包括支援センター・ケアプランセンター・訪問介護・定期巡回・デイサービス・ショートステイを内包した複合施設です。1Fが地域包括支援センターや多目的スペースなどを備えた地域交流フロア、2Fが定員15名のデイルームと浴室などを備えたフロア。3F～6Fの4フロアが特養フロアとなっており、各フロア10名～17名の小規模な生活単位のもとで、ケアスタッフもフロア固定による密で家庭的な支援体制を整えています。
運営母体は都内で複数の高齢者福祉施設・児童福祉施設を運営する社会福祉法人。“家族を支える”を理念とし、介護・子育てにおける福祉の充実に取り組んできました。
入所施設を中心に多様なサービスを展開し、相談窓口も設置することで、相談から入ってさまざまな支援に繋げ、継続的・包括的に地域住民を支援するスタイルを確立。行政や社会福祉協議会・保健所・民生委員などとの結びつきも強く、地域福祉の担い手として活躍している法人です。
建物は地上7階・地下2階建て。地域における高齢者福祉の総合拠点として、特養を中心に地域包括支援センター・ケアプランセンター・訪問介護・定期巡回・デイサービス・ショートステイを内包した複合施設です。1Fが地域包括支援センターや多目的スペースなどを備えた地域交流フロア、2Fが定員15名のデイルームと浴室などを備えたフロア。3F～6Fの4フロアが特養フロアとなっており、各フロア10名～17名の小規模な生活単位のもとで、ケアスタッフもフロア固定による密で家庭的な支援体制を整えています。
運営母体は都内で複数の高齢者福祉施設・児童福祉施設を運営する社会福祉法人。“家族を支える”を理念とし、介護・子育てにおける福祉の充実に取り組んできました。
入所施設を中心に多様なサービスを展開し、相談窓口も設置することで、相談から入ってさまざまな支援に繋げ、継続的・包括的に地域住民を支援するスタイルを確立。行政や社会福祉協議会・保健所・民生委員などとの結びつきも強く、地域福祉の担い手として活躍している法人です。
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 千代田区
- 最寄駅
- 都営新宿線「小川町」駅から徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅から徒歩6分
JR山手線・京浜東北線・総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原」駅から徒歩7分
JR中央線「御茶ノ水」駅から徒歩8分 - 定員
- 59
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●平均年齢は38?39歳、離職率は約5%と低め！ 一般職の年収目安：400万円以上●
「小川町」「淡路町」各駅徒歩2?3分、「新御茶ノ水」「御茶ノ水」「秋葉原」など、9路線5駅が徒歩10分圏内…
地上7階建ての建物3?6F部分、4フロアを占める《定員59名・特別養護老人ホーム》で、正社員の介護スタッフを募集中です！
各フロア10?17名、配属はフロアごとの生活単位を元にしたユニットフロア方式。小規模で密なケアを特徴としています。
小規模なため担当フロアのご入所者を把握しやすく、柔軟でこまわりのきくケアを提供できることももちろんですが…
充実した人員配置で、体力的にも精神的にも無理なく働き続けられることも大きなメリット◎
先輩介護スタッフは現在25名。ほとんどが介護福祉士を取得しており、職員間の連携も抜群！
平均年齢は38?39歳ほど。若手も多く、離職率は5%程度と業界内では低め。安定した就労環境になっています。
実質職員配置は《2.1：1》。バタバタと忙しさに追われることなく、ご入所者お一人おひとりにじっくり接することができます！
残業もほとんどなく、月平均で5時間程度。ほぼ定時ぴったり退勤、夜勤は月に3?4回…と少なめです。
その夜勤自体も、仮眠を含む休憩150分、実働12時間とちょっぴり短め。また、お休みの日数もしっかり確保！
施設では珍しい《年間休日125日》を実現！ 有給休暇の取得もしやすいほか、多様な特別休暇も用意されています。
母体は高齢者福祉・児童福祉に多角的に取り組み、行政や社会福祉協議会・民生委員との繋がりも強い社会福祉法人。
地域福祉にしっかり向き合う法人で、ご入所者本位の施設ケアに取り組みたい…という方にピッタリの職場です◎
もちろん、将来的なステップアップ・キャリアパスもきちんとご用意しています。
8段階のキャリアパスで、計画的にステップアップ。一般職→リーダー職→管理職…と段階的に進み、給与も順次UPしていきます！
一般職の年収目安が400万円ほど。リーダー職は450万?550万円、管理職（統括リーダー）なら年収650万円以上を目指せますよ♪＊
「小川町」「淡路町」各駅徒歩2?3分、「新御茶ノ水」「御茶ノ水」「秋葉原」など、9路線5駅が徒歩10分圏内…
地上7階建ての建物3?6F部分、4フロアを占める《定員59名・特別養護老人ホーム》で、正社員の介護スタッフを募集中です！
各フロア10?17名、配属はフロアごとの生活単位を元にしたユニットフロア方式。小規模で密なケアを特徴としています。
小規模なため担当フロアのご入所者を把握しやすく、柔軟でこまわりのきくケアを提供できることももちろんですが…
充実した人員配置で、体力的にも精神的にも無理なく働き続けられることも大きなメリット◎
先輩介護スタッフは現在25名。ほとんどが介護福祉士を取得しており、職員間の連携も抜群！
平均年齢は38?39歳ほど。若手も多く、離職率は5%程度と業界内では低め。安定した就労環境になっています。
実質職員配置は《2.1：1》。バタバタと忙しさに追われることなく、ご入所者お一人おひとりにじっくり接することができます！
残業もほとんどなく、月平均で5時間程度。ほぼ定時ぴったり退勤、夜勤は月に3?4回…と少なめです。
その夜勤自体も、仮眠を含む休憩150分、実働12時間とちょっぴり短め。また、お休みの日数もしっかり確保！
施設では珍しい《年間休日125日》を実現！ 有給休暇の取得もしやすいほか、多様な特別休暇も用意されています。
母体は高齢者福祉・児童福祉に多角的に取り組み、行政や社会福祉協議会・民生委員との繋がりも強い社会福祉法人。
地域福祉にしっかり向き合う法人で、ご入所者本位の施設ケアに取り組みたい…という方にピッタリの職場です◎
もちろん、将来的なステップアップ・キャリアパスもきちんとご用意しています。
8段階のキャリアパスで、計画的にステップアップ。一般職→リーダー職→管理職…と段階的に進み、給与も順次UPしていきます！
一般職の年収目安が400万円ほど。リーダー職は450万?550万円、管理職（統括リーダー）なら年収650万円以上を目指せますよ♪＊
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。