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求人ID five-12086

江戸川区の有料老人ホームの介護福祉士求人 月給270000円~

介護スタッフ→リーダー→ホーム長…充実のキャリアパスでステップアップ&しっかり昇給を目指せる◎ 定員57名・有料老人ホーム。職員配置《2.3:1》と手厚め◎

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大手運営で、福利厚生・労務管理も万全。「友達を紹介したい」と思える法人
月給 270,000 281,000
東京都 江戸川区
東京メトロ東西線 葛西駅
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募集要項

業務内容

職種
介護福祉士
業務内容
有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄の介助(介護度に合わせて実施)
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成(iPadを使用) など

◆平均介護度…1.9
◆入居率…98%
◆在籍介護スタッフ数…20名(約50%が介護福祉士)
◆職員配置…2.3:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名体制

就業条件

応募資格
介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 270,000 281,000
給与詳細
想定年収:395万~411万円
◇別途、年末年始手当あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:165,000~176,000円
・地域手当:25,000円
・介護報酬手当:6,000円
・資格手当:25,000円
・特定加算手当:5,000円
・処遇改善手当:9,000円
・夜勤手当:35,000円(7,000円×5回)
想定年収
395 411

勤務時間・休日

就業時間
【早番】7:00~16:00
【日勤】9:00~18:00
【夜勤】17:00~翌10:00
※休憩…60分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均5回/月
休日・休暇
年間休日115日
月休8~10日
有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇
バースデー休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
定期健康診断
祝い金・見舞金制度あり(結婚・出産・傷病・弔事)
選択型福利厚生制度あり
資格取得支援制度あり(合格時報奨金・研修受講料補助など)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
研修制度
就業前研修(2日間)
…理念、接遇研修、介護の実技講習
OJT
定期的な集合研修あり
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職場情報

東西線「葛西」駅からバスで10分弱、旧江戸川のすぐそば。2017年5月にオープンしました、地上3階建て・入居定員57名の介護付き有料老人ホームです。
関東・近畿で70ヶ所以上のホームを運営する東証一部上場企業が運営母体。3グレードのブランド展開をおこなっており、ここ東葛西はエントリークラスのホームではありますが、ファサードを彩る細身の縦ルーバーは上質な和モダンの雰囲気。一歩中へと足を踏み入れれば、気取りすぎない、温かみのあるくつろぎの内装が入館者を迎えます。1Fにはウッドデッキに面した明るいカフェ・スペースが。食堂はフロアごとに設置されており、フロアごとのコンパクトな生活単位を構築しています。
ほぼ満室ですが、平均介護度も高くなく、比較的お元気なご入居者さまが多い環境。健康管理と将来の安全をサポートするため、内科系の在宅クリニック2院と歯科医院を協力医療機関としており、医療・健康面のバックアップも万全です。
職員配置は3:1以上としている中、実質配置は2.5:1以上を確保。ご入居者さまお一人おひとりと丁寧に対話し、じっくりとご要望を伺うことはもちろんのこと、細やかな気づきを元にした『QOLを大切にするケア』を心がけているホームです。
業種
有料老人ホーム
所在地
東京都 江戸川区
最寄駅
東京メトロ東西線「葛西」駅からバス9分
定員
57
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Coordinator's Eye

介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

●大手運営で、福利厚生・労務管理も万全。「友達を紹介したい」と思える法人●

江戸川区東葛西エリア、旧江戸川のすぐそばに建つ、和モダンの趣にあふれた外観…★*
入居定員57名の3階建て有料老人ホームで、正社員の介護スタッフとして活躍してみませんか?

2017年春にオープンし、内装・外観ともに今風の、まだまだきれいな施設。
すぐに満床となりましたが、ご入居者の平均介護度は《1.9》とお元気な方が多い環境です。
コミュニケーションがしっかり取れる方が多く、対話と傾聴を大切にしているホーム…♪*
職員配置は3:1以上となっていますが、実質配置はゆとりの《2.3:1》を確保しています◎

ホームの運営母体は全国で70ヶ所以上のホームを手掛ける、東証一部上場企業!
運営ノウハウもしっかり整っているほか、教育研修・人事・労務管理なども万全の体制です。

ケアをルーチンワークにしないためにも、半年に1回、ホーム長との面談で個人目標を作成。
ただ「寄り添った介護をしたい」ではなく、具体的にどんな取り組みを意識していこうか?
取り組みを言葉にし、意識して業務をおこなうことで、日々の成長に繋げます。
等級制度を取り入れており、ホーム長との面談・フィードバックで、評価をもとに等級アップ。
伴って収入も段階的にアップ。介護リーダー・統括リーダー・ホーム長…と、どんどん上を目指せます◎

「介護職として、将来のキャリアパスも考えながらしっかり務められる職場を探している」
そんな方にもピッタリの環境。もちろん、残業は少なく、福利厚生も手厚め!
現在働いているスタッフの紹介で入社した…という先輩も、法人内で多く活躍しています。

「友達を誘いたい」と思える職場。まずはご見学から始めてみませんか?
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています…◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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