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求人ID five-14019

江戸川区の特別養護老人ホームの介護福祉士求人 月給288200円~

2022年10月OPENのハイブリッド型施設|介護福祉士募集・年収387~447万円スタート|寮や住宅手当など待遇も◎

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当施設運営の社会福祉法人は特養の他に「認可保育園」を複数展開。地域福祉に幅広く貢献する大型法人です。事業が安定しているからこそ実現できる好待遇が魅力で、介護福祉士のスタート月給は28.8~33.1万円、年収ベースだと387~447万円...!実務経験者もご満足いただける金額かと思います。
月給 288,200 331,400
東京都 江戸川区
東京メトロ東西線 葛西駅
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募集要項

業務内容

職種
介護福祉士
業務内容
特別養護老人ホームでの介護職業務
・食事、入浴、排泄介助
・レクリエーション

就業条件

応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 288,200 331,400
給与詳細
基本給:140,000~165,000円
職務給手当:2,000~30,000円
加減算手当:20,000~30,000円
処遇改善手当:48,200円
皆勤手当:5,000円
日祝手当:800円/回
夜勤手当:10,000円/回(月4~5回)
想定年収
387 447

勤務時間・休日

就業時間
シフト制
1.7:00~16:00(休憩60分)
2.8:45~17:45(休憩60分)
3.10:30~19:30(休憩60分)
4.17:00~10:00(休憩120分)
休日・休暇
年間休日113日
4週8休シフト制

年次有給休暇
夏季・冬季休暇
産前産後・育児・介護・慶弔休暇
育児休業取得実績あり

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
各種社会保険完備
通勤手当実費支給
ユニフォーム貸与
食事手当(250円/回)
住宅手当(30,000円/月・規定あり)
単身寮あり
医療補助制度
退職金制度(勤続3年以上)

昇給:年1回(前年度実績:0~1,980円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:420,000~495,000円/計3.0ヶ月分)
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職場情報

JR京葉線「葛西臨海公園駅」、また東京メトロ東西線「葛西駅」からバスで約10分、2022年10月オープンの特別養護老人ホーム。入所定員は127名で、ユニット型84名・従来型31床・ショートステイ12床で構成されたハイブリッド施設です。

「おむつゼロ・トイレで排泄・下剤ゼロ」を掲げる自立支援ケアを推進しており、「布パンツ着用率」や「日中のトイレ排泄率」「下剤ゼロ率」を可視化。それぞれ100%の達成と維持を目標にしています。また同法人運営の医療機関が利用者の生活だけでなく「働くスタッフ」の業務もサポートします。

介護福祉士の比率を上げてケアのクオリティ向上を図っています。現在ケアスタッフの約70%が介護福祉士。都内の他施設と比較しても高比率ですが、さらに高みを目指すべく既存スタッフの介護福祉士資格取得を推進しています。
業種
特別養護老人ホーム
所在地
東京都 江戸川区
最寄駅
JR京葉線 葛西臨海公園駅 バス9分
東京メトロ東西線 葛西駅 バス11分
定員
127
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Coordinator's Eye

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おすすめポイント

ユニット型・従来型・ショートステイのハイブリッド型特養で介護福祉士を募集中!2022年12月オープン、ピカピカの職場で働いてみませんか?

当施設運営の社会福祉法人は特養の他に「認可保育園」を複数展開。地域福祉に幅広く貢献する大型法人です。事業が安定しているからこそ実現できる好待遇が魅力で、介護福祉士のスタート月給は28.8~33.1万円、年収ベースだと387~447万円...!実務経験者もご満足いただける金額かと思います。

またご希望の方は「単身寮」を利用できます。遠方から都内に転職を希望される方へのバックアップもお任せください。他にも「月3万円の住宅手当」や「医療補助制度」も用意。安心して働けるよう全面的に支援します。

キャリアプランを重視する方には「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など各種研修プログラムを用意しています。福祉専門職としてさらにスキルアップを目指したい方はぜひご利用下さい。

転職をご希望の方はぜひお問い合わせ下さい。面接・見学・入職日程などは柔軟に対応させていただきます。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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