羽村市◆JR青梅線「羽村」駅からバス8分◆有料老人ホームで介護福祉士募集｜月給28.0万円～・月9～10休シフト制・食事補助あり
■入居者数：42名
■平均介護度：2.37
■月9～10休シフト制
■食事補助あり
■保育サービス補助制度あり
■平均介護度：2.37
■月9～10休シフト制
■食事補助あり
■保育サービス補助制度あり
- 月給 280,800
- 東京都 羽村市
- JR青梅線 羽村駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームでの介護職業務
◆入浴介助・着替え
◆排泄介助
◆食事介助
◆夜間巡回・巡視
◆レクリエーションの実施
◆旅行や外食などの外出
◆イベントの企画・運営など
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 280,800
- 給与詳細
- ◆基本給：205,800円～
◆職務手当：15,000円
◆特別職務手当：15,000円
◆居住支援特別手当：10,000円（規定あり）
◆精皆勤手当：6,000円
◆日祝手当：2,000円/回
◆夜勤手当：5,000円/回（月5回程度）
◆その他手当
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：2.0ヶ月分）
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
1．7:00～16:00（休憩60分）
2．10:00～19:00（休憩60分）
3．11:00～20:00（休憩60分）
4．16:00～10:00（休憩120分） - 休日・休暇
- ◆年間公休110日
◆月9～10休シフト制（2月は8休）
◆有給休暇
◆その他休暇
◆育児・介護・看護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤交通費支給（上限5万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆保育手当（1万～2.5万円/月・就学まで）
◆保育サービス補助（5千円/回・小学3年生以下）
◆食事補助あり
◆退職金制度
職場情報
JR青梅線「羽村」駅からバス8分、全室個室の鉄筋コンクリート造7階建て有料老人ホームです。現在の入居者数は139名で、平均介護度は2.74です。
施設内は一般的なホームより広めの設計で、共有部もゆったりした空間を確保しています。眺めの良い展望風呂など、生活の楽しみにつながる設備面も特徴です。
24時間看護スタッフ常駐の体制を整えています。日々の健康管理から緊急時対応まで協力医療機関と連携しながら対応しています。また医療機関による訪問医療も実施。医療的ケアが必要な方も安心して過ごせる環境です。
介護スタッフ43名のうち28名が介護福祉士です。国家資格の有資格者比率が高く、チームケアの質を高めやすい体制です。
運営母体は在宅から施設まで介護サービスを広く手掛けるトップクラスの大手法人。保険会社を主軸とした国内有数のホールディングスグループの一員として、海外保険事業・国内生保事業・介護・シニア事業・デジタル事業など幅広い事業を展開。「安心・安全・健康」をキーワードとして幅広い商品・サービスを提供しています。
～入居者数：計139名～
◆要支援1…13名
◆要支援2…6名
◆要介護1…27名
◆要介護2…30名
◆要介護3…28名
◆要介護4…17名
◆要介護5…18名
※平均介護度…2.74
～スタッフ数～
◆介護職…43名
◆看護職…12名
施設内は一般的なホームより広めの設計で、共有部もゆったりした空間を確保しています。眺めの良い展望風呂など、生活の楽しみにつながる設備面も特徴です。
24時間看護スタッフ常駐の体制を整えています。日々の健康管理から緊急時対応まで協力医療機関と連携しながら対応しています。また医療機関による訪問医療も実施。医療的ケアが必要な方も安心して過ごせる環境です。
介護スタッフ43名のうち28名が介護福祉士です。国家資格の有資格者比率が高く、チームケアの質を高めやすい体制です。
運営母体は在宅から施設まで介護サービスを広く手掛けるトップクラスの大手法人。保険会社を主軸とした国内有数のホールディングスグループの一員として、海外保険事業・国内生保事業・介護・シニア事業・デジタル事業など幅広い事業を展開。「安心・安全・健康」をキーワードとして幅広い商品・サービスを提供しています。
～入居者数：計139名～
◆要支援1…13名
◆要支援2…6名
◆要介護1…27名
◆要介護2…30名
◆要介護3…28名
◆要介護4…17名
◆要介護5…18名
※平均介護度…2.74
～スタッフ数～
◆介護職…43名
◆看護職…12名
- 事業所名
- そんぽの家 羽村
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 羽村市
- 最寄駅
- JR青梅線 羽村駅 バス8分
- 定員
- 155
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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お仕事について
入居されている方の日常生活支援、夜間巡回、レクリエーションの実施、イベントの企画・運営などが主なお仕事です。自分らしく充実した生活を送っていただくためのサポートをお願いします。
事業所上長の他にも、担当部長や本社スタッフのサポート体制があり、幅広い相談先があることが特徴です。
事業所上長の他にも、担当部長や本社スタッフのサポート体制があり、幅広い相談先があることが特徴です。
研修制度
入社時に研修施設にて7日間の入社研修があります。配属後はeラーニングと先輩同行によるOJTで実務を習得。また入社翌月から半年間は月1回のフォローアップ研修があり、悩みや困りごとを共有して解決します。
キャリアプラン
年に一回キャリアヒアリングを実施しています。施設サービス→在宅サービスへのジョブチェンジなど職種の選択も可能です。会社を辞めずに様々なスキルを磨けます。
お気軽に問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。