■定員140名・ユニット型特養■ 1ユニットあたり5～6名の介護スタッフが活躍中。ユニット固定の配属だから、小規模＆自由なケアを実現◎ 夜勤は9.5ｈと短めです！
各ユニットに玄関があり、隣のユニットを訪問するにも「外出する」というイメージ。
- 月給 242,000 293,000
- 東京都 葛飾区
- JR常磐線(上野～取手) 金町駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇療養環境の整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆記録はPC使用です。
◆平均介護度…3.8
◆在籍介護スタッフ数…78名（約75%が介護福祉士）
◆職員配置…1.8：1
◆1ユニット10名（入所14ユニット、ショートステイ2ユニット）
◆各ユニット、5～6名の介護スタッフが担当します。（看護師はフロア固定で1名）
◆夜勤体制…介護スタッフ7名
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇特別養護老人ホームでの勤務経験は問いません◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 242,000 293,000
- 給与詳細
- ◇別途、以下の手当あり
・住宅手当（上限：30,000円）
・扶養手当（配偶者：13,000円、第1子：6,500円、第2子以降：6,000円）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：189,000～240,000円
・夜勤手当：28,000円（7,000円×4回）
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：15,000円 - 想定年収
- 356 435
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番1】13:00～22:00（休憩60分）
【遅番2】13:30～22:00（休憩60分）
【夜勤】21:45～翌7:15（休憩60分）
※日勤帯は実働7.5～8時間、夜勤は実働9時間半となります。
◇残業…平均5ｈ/月
◇夜勤は月に4回程度です。 - 休日・休暇
- 年間休日108日
月休9日制
有給休暇（初年度10日）※入社日に付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.5ヶ月）
交通費支給（上限：55,000円/月）
制服貸与
退職金共済加入
試用期間あり（3ヶ月、時給1,185円）
職場情報
JR「金町」駅から徒歩10分ほど。葛飾区東金町エリアに建つ、地上5階建て・入所定員140名の特別養護老人ホームです。
ロの字型をした建物は、中央に明るい中庭を抱き、光をよく通す開放的なつくり。1F部分には系列の保育園と地域交流室が設けられている複合施設で、日中は子どもたちの笑い声が響き、交流室では地域の催し物が開催されるなど、地域に開かれた福祉拠点となっています。
特養フロアは2F～5F、1ユニット10名のユニットケアを採用。各フロア4ユニットで、ユニットごとに玄関とキッチン・リビングを設けた『自宅』を意識した設計となっています。ご入所者さまのADLはさまざまですが、お掃除や調理にもできる範囲で参加していただいており、ご家庭に近い雰囲気での生活を実現。タイムテーブルはつくらず、介護スタッフもユニットごとに固定することで、各ユニットのご入所者さまに合わせた日常生活と支援を実現しています。
手厚い人員体制による“余裕のあるケア”をモットーとし、穏やかで自由な暮らしを提供している特別養護老人ホームです。
ロの字型をした建物は、中央に明るい中庭を抱き、光をよく通す開放的なつくり。1F部分には系列の保育園と地域交流室が設けられている複合施設で、日中は子どもたちの笑い声が響き、交流室では地域の催し物が開催されるなど、地域に開かれた福祉拠点となっています。
特養フロアは2F～5F、1ユニット10名のユニットケアを採用。各フロア4ユニットで、ユニットごとに玄関とキッチン・リビングを設けた『自宅』を意識した設計となっています。ご入所者さまのADLはさまざまですが、お掃除や調理にもできる範囲で参加していただいており、ご家庭に近い雰囲気での生活を実現。タイムテーブルはつくらず、介護スタッフもユニットごとに固定することで、各ユニットのご入所者さまに合わせた日常生活と支援を実現しています。
手厚い人員体制による“余裕のあるケア”をモットーとし、穏やかで自由な暮らしを提供している特別養護老人ホームです。
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 葛飾区
- 最寄駅
- JR常磐線「金町」駅から徒歩10分
京成線「京成金町」駅から徒歩12分 - 定員
- 140
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●各ユニットに玄関があり、隣のユニットを訪問するにも「外出する」というイメージ。●
葛飾区東金町エリアで2013年にオープン。「ロ」の字型をした明るく開放的な5階建て、屋上は緑いっぱいの屋上庭園…☆＊
1ユニット10名のユニットケアを採用。定員140名の特別養護老人ホームで、正社員の介護福祉士を募集中です！
1Fには系列の保育園と地域交流室が併設されており、特養フロアは2F?5F。各フロア4ユニット、ショートステイが2ユニットです。
配属はユニット固定で、各ユニット5?6名の体制。隣り合うユニットが『協力ユニット』として助け合いながらケアを行います。
ユニットごとに玄関とキッチン、リビング、居室。ハロウィンやクリスマスには、ユニット費とにらめっこしながら飾り付け…
「隣のユニットは仲間だけどライバルでもある…（笑）」心地よい生活環境の実現にも、チームワークで取り組んでいます。
平均介護度は3.8前後。ユニットによってADLも、ご入所者さまの生活リズムや好みも本当にさまざま！
そのため『施設としてのタイムテーブル』はありません。ケアの内容も過ごし方もイベントも、ユニットごとに異なります。
『少ない人数で効率的にケアをする』のではなく、『潤沢な人員配置で、ご入所者主体のケアにじっくり取り組む』現場。
大変なこともあるかもしれませんが、「やりがいの大きいケアに取り組みたい！」という方にはピッタリの環境です◎
特養での勤務経験はなくても大丈夫。ユニットリーダーを中心に、先輩スタッフもあなたをしっかりサポートします。
ユニット固定での配属なので、担当するご入所者は10名。お顔やお名前も覚えやすく、どんどん関係を深めていけるはず…♪＊
もちろん、働きやすさにも配慮しています！ 残業はほぼなく、夜勤は短めの《21:45?翌7:15》。月4回程度が目安です。
前職では長時間の夜勤がつらかった…という先輩も「ここは体力的にも精神的にも負担が少ない！」と、ニッコリ。
無理なく長く勤めることができ、やりがいも“◎”のユニット型特養で、あなたも新しいスタートを切ってみませんか？
葛飾区東金町エリアで2013年にオープン。「ロ」の字型をした明るく開放的な5階建て、屋上は緑いっぱいの屋上庭園…☆＊
1ユニット10名のユニットケアを採用。定員140名の特別養護老人ホームで、正社員の介護福祉士を募集中です！
1Fには系列の保育園と地域交流室が併設されており、特養フロアは2F?5F。各フロア4ユニット、ショートステイが2ユニットです。
配属はユニット固定で、各ユニット5?6名の体制。隣り合うユニットが『協力ユニット』として助け合いながらケアを行います。
ユニットごとに玄関とキッチン、リビング、居室。ハロウィンやクリスマスには、ユニット費とにらめっこしながら飾り付け…
「隣のユニットは仲間だけどライバルでもある…（笑）」心地よい生活環境の実現にも、チームワークで取り組んでいます。
平均介護度は3.8前後。ユニットによってADLも、ご入所者さまの生活リズムや好みも本当にさまざま！
そのため『施設としてのタイムテーブル』はありません。ケアの内容も過ごし方もイベントも、ユニットごとに異なります。
『少ない人数で効率的にケアをする』のではなく、『潤沢な人員配置で、ご入所者主体のケアにじっくり取り組む』現場。
大変なこともあるかもしれませんが、「やりがいの大きいケアに取り組みたい！」という方にはピッタリの環境です◎
特養での勤務経験はなくても大丈夫。ユニットリーダーを中心に、先輩スタッフもあなたをしっかりサポートします。
ユニット固定での配属なので、担当するご入所者は10名。お顔やお名前も覚えやすく、どんどん関係を深めていけるはず…♪＊
もちろん、働きやすさにも配慮しています！ 残業はほぼなく、夜勤は短めの《21:45?翌7:15》。月4回程度が目安です。
前職では長時間の夜勤がつらかった…という先輩も「ここは体力的にも精神的にも負担が少ない！」と、ニッコリ。
無理なく長く勤めることができ、やりがいも“◎”のユニット型特養で、あなたも新しいスタートを切ってみませんか？
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。