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求人ID five-19474

有料老人ホームの介護福祉士求人|管理職|本蓮沼駅

オープニングスタッフ・管理職募集◆2026年10月OPENの有料老人ホーム|介護福祉士・月給37.5万~42.1万円・年間休日115日|都営三田線「本蓮沼」駅から徒歩6分

イメージ
■2026年10月に新築OPEN
■地上4階建てのホーム
■入所定員:67名
■想定年収500万~555万円
■9:00~18:00勤務
月給 375,000 421,000
東京都 北区
都営三田線 本蓮沼駅
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募集要項

業務内容

職種
介護福祉士
業務内容
有料老人ホームでの管理職業務
◆管理者業務全般
◆ホームの収支管理
◆スタッフの採用・教育・育成
◆労務管理
◆入居営業・入居管理
◆各医療機関との仲介・調整
◆ご家族対応
◆建物管理
◆各会議出席

就業条件

応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 375,000 421,000
給与詳細
◆基本給:304,000円~330,000円
◆役職手当:50,000円~70,000円
◆処遇改善手当1:21,000円
◆昇給:年1回(実績:3,000円~16,500円/1月)
◆賞与:年2回(実績:300,000円~600,000円)
想定年収
500 555

勤務時間・休日

就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
※状況によりホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性あり
休日・休暇
◆年間休日115日
◆月9~10休シフト制
◆有給休暇(入社6ヶ月後に付与)
◆子の看護休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤交通費支給(上限10万円/月)
◆ユニフォーム貸与
◆インフルエンザ等予防接種
◆健康診断
◆福利厚生サービス(リロクラブ)
◆資格取得支援制度
◆永年勤続者表彰制度
◆退職金共済加入
◆退職金制度(勤続1年以上)
研修制度
◆導入研修
◆入社時研修
◆階層別研修(管理者・主任など)
◆職種別研修(ナース・ケアマネなど)
◆ホーム別研修(ホームに応じた研修)
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職場情報

都営三田線「本蓮沼」駅から徒歩6分、2026年10月オープンの地上4階建て有料老人ホーム。全室個室で入居定員は67名です。国道17号線からもアクセスしやすい立地で、「和」の雰囲気を活かしたあたたかみのある住空間となります。

館内には理美容室や、ご家族と一緒に食事を楽しめるファミリーダイニングを設置。全67室、すべての居室に見守りセンサーを導入し、記録システムと合わせてより安心・安全な暮らしを支えます。

様々なアクティビティや身体機能の維持・改善を目的としたリハビリテーションなど、ADL向上と生きがいを支える各種プログラムを提供。「その方らしい生活」を大切にしたホームづくりを進めています。

医療面では、内科・歯科などの協力医療機関と連携しながらホーム内で必要な診療を受けられる体制を構築。ご意向に沿ったお看取りにも対応します。
業種
有料老人ホーム
所在地
東京都 北区
最寄駅
都営三田線 本蓮沼駅 徒歩6分
定員
67
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Coordinator's Eye

介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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お仕事について

有料老人ホームの施設長として、ホーム運営全般をお願いします。具体的な業務は、施設の収支管理、スタッフの採用・教育・育成、勤怠などの労務管理など。スタッフが働きやすい職場づくりを行います。また入居に向けた営業活動や入居後の管理、医療機関との連絡・調整など外部との調整も行います。

業務効率化を推進

スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護を実践しています。全室に非接触睡眠センサー・見守りSaaSシステムを導入。夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りなどを効率化しました。またインカムも耳に負担のかからないネックスピーカータイプを採用しています。

お気軽に問い合わせください

「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「マネージャーでの勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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