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求人ID five-12129

江東区の有料老人ホームの介護福祉士求人 月給280800円~

■平均介護度2.3■ 全居室にバス・トイレ・浴室完備…自由度の高い伸びやかな日常生活を支援◎ 定員37名・小規模有料老人ホームで《職員配置2.3:1》のゆとりある介護。

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ホームの都合ではなく、ご入居者の“在りたい生活”を最優先で取り組む小規模ホーム。
月給 280,800
東京都 江東区
東京メトロ東西線 南砂町駅
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募集要項

業務内容

職種
介護福祉士
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆電子記録です。(スマホ入力。ホームで貸与します)

◆平均介護度…2.3
◆入居率…約90%
◆在籍介護スタッフ数…16名(約15%が介護福祉士)
◆職員配置…2.3:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名体制

就業条件

応募資格
介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 280,800
給与詳細
◆基本給:205,800円~
◆職務手当:15,000円
◆特別職務手当:15,000円
◆居住支援特別手当:10,000円(規定あり)
◆精皆勤手当:6,000円
◆日祝手当:2,000円/回
◆夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
◆その他手当
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(実績:2.0ヶ月分)
想定年収
379

勤務時間・休日

就業時間
【早番】7:00~16:00(休憩60分)
【日勤】10:00~19:00(休憩60分)
【遅番】11:00~20:00(休憩60分)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は平均5回/月
休日・休暇
年間休日110日
月休8~10日(希望休考慮します!)
有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(3日)
慶弔休暇
プレママ休暇(5日、半日単位で取得可)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費支給(上限:50,000円/月)
制服貸与
慶弔見舞金制度あり
育児短時間勤務制度あり
保育料補助あり(2歳まで:25,000円/月、小学校就学まで:10,000円/月)
グループ内の保険加入割引
レジャー・飲食・スポーツクラブなど優待あり
資格取得支援制度あり
※ケアマネジャー対策講座あり、取得後報奨金(5万円)支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ東西線「南砂町」駅から徒歩15分ほど。荒川すぐそばのエリアで2016年10月にオープンしました、地上4階建て・入居定員37名の小規模有料老人ホームです。
運営母体は国内トップクラスの総合介護サービス企業で、高齢者施設だけでも全国に400ヶ所を超える拠点を展開。ここ南砂町のホームは比較的新しめのホームとなります。居室18平方メートル程度の系列ホームも多い中、こちらは全居室にバス・トイレ・ミニキッチンを配置した約25平方メートル。ゆったりとした住環境を整備しており、ご入居者さまの自由度高い日常生活を支援しています。
職員配置3:1以上ですが、実質は2.5:1以上の余裕を持った配置。ご入居者さまお一人おひとりのこれまでの人生、生活歴、趣味・習慣・嗜好などを細やかにヒアリングし、“望む生活”を見据えてケアプランに落とし込みます。それぞれに合わせた自立支援プランの策定により、例えば「いつまでも仕事をしたい」と希望されている方にはホーム内の清掃のお手伝いをお願いするなど、画一的ではないケアに取り組んでいます。
睡眠センサーの導入など、ICTを取り入れることによるご入居者さまの健康状態把握・体調変化の早期発見に向けた取り組みも。もちろん、医療機関との協力体制も密に構築し、ご入居者さまの安全でおだやかな暮らしをサポートしているホームです。
業種
有料老人ホーム
所在地
東京都 江東区
最寄駅
東京メトロ東西線「南砂町」駅から徒歩15分
定員
37
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Coordinator's Eye

介護職求人コーディネーターの
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おすすめポイント

●ホームの都合ではなく、ご入居者の“在りたい生活”を最優先で取り組む小規模ホーム。●

東京メトロ東西線「南砂町」駅最寄り。荒川河川敷すぐそばで、2016年10月開設…◎
地上4階建て・入居定員37名の小規模有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中です!

バス・トイレ・ミニキッチンを備えた、広めの約25平方メートルが自慢の居室。
「好きな時にお風呂に入れる」「自由に買い物に行って、ちょっとしたものを自室で作れる」
自由度の高い“ご自宅そのままの暮らし”を実現できる環境ともあって、平均介護度はやや低め…
現在満床に近く、平均介護度2.3。お元気な方も多く暮らされているホームです。

小規模ということもあり、ご入居者お一人おひとりの「やりたいこと」にしっかりフォーカス!
例えば、お掃除の仕事を長年してきたご入居者。「ホームのお掃除を手伝わせてほしい」というご希望…
さっそく、スタッフと一緒にフロアモップがけ!“役に立っている実感”が生きがいづくりのひとつに。
ホームの都合に合わせず、ご入居者本位の生活を一緒につくっていく、穏やかなケア環境です。

そんなホームで、あなたもスタッフの一員として一緒に働いてみませんか?
運営母体は教育・研修制度に定評がある、国内トップクラスの総合介護サービス企業。特に資格取得支援は充実◎
ケアマネジャーの試験対策講座はもちろん、資格取得後の報奨金も。
将来的にはリーダー・ホーム長・ケアマネジャー・本部スタッフ等、多彩なキャリアパスを描いていけます。

また、労働環境や福利厚生に気を配っているのも、大手ならではの安心感。
お休みは月8日?10日、希望休を考慮してシフト調整。有給休暇のほか、リフレッシュ休暇を3日付与♪
休暇の取得は積極推進。オフはしっかり心と身体を休めることができます。残業もほとんど発生していません。

ワークライフバランスをきちんと整えながら、将来のキャリアプランもきちんと描ける職場。
まずはご見学から…もOKです。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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