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求人ID five-11991

目黒区の特別養護老人ホームの介護福祉士求人 月給250000円~

2019年7月OPENのユニット型特養で介護福祉士募集|年収404~441万円・年間休日122日・負担の少ない「準夜勤制」を導入しています

イメージ
入所されている方の身体介助と生活支援がメイン業務。
月給 250,000 280,000
東京都 目黒区
東急東横線 学芸大学駅
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募集要項

業務内容

職種
介護福祉士
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護職業務

就業条件

応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 250,000 280,000
給与詳細
基本給:200,000~220,000円
介護福祉士手当:20,000円
夜勤手当:6,000円/回(月5~6回)
その他手当
想定年収
404 445

勤務時間・休日

就業時間
シフト制
早番1 7:00~16:00(休憩60分)
早番2 8:00~17:00(休憩60分)
日勤 9:00~18:00(休憩60分)
遅番1 11:30~20:30(休憩60分)
遅番2 13:00~22:00(休憩60分)
準夜勤 22:00~8:00(休憩90分)
休日・休暇
年間休日122日
月10休シフト制

年次有給休暇
夏期休暇(2日)
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤手当支給(上限50,000円/月)
家族手当(20,000円/月・規定あり)
扶養手当(子1人4,000円/月)
保育料補助制度
インセンティブ制度
退職金制度(勤続3年以上)

昇給:年1回(前年度実績:3,000円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:560,000~616,000円/2.80ヶ月分)
処遇改善金:年2回(前年度実績:320,000円)
特別処遇改善金:年2回(前年度実績:160,000円)
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職場情報

東急東横線「学芸大学駅」から徒歩7分、入所定員84名の特別養護老人ホーム。
学生も多く活気のあるにぎやかな街で、近くには碑文谷公園や円融寺など歴史的な見どころも多いエリアです。

2019年7月に目黒区では初となる「ユニット型特養」としてスタートしました。
24時間シートを活用したユニットケア手法で入所されている方への個別ケアを推進。
またショートステイや保育園、地域交流スペース・災害用備蓄倉庫も併設しており、地域の多機能型福祉拠点としての役割も担っています。
業種
特別養護老人ホーム
所在地
東京都 目黒区
最寄駅
東急東横線 学芸大学駅 徒歩7分
定員
84
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Coordinator's Eye

介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

~~お仕事内容~~
入所されている方の身体介助と生活支援がメイン業務。
食事や排せつの介助、入浴補助や着脱衣介助、またレクリエーションや外出サポートなど「生活を彩るお手伝い」もお願いします。

目黒区初のユニット型特養としてスタートした施設で、少人数ユニットによる「1対1」ケアが特長です。
ユニットごとにスタッフを固定することで、利用者さんとなじみの関係をつくりきめ細かなサービスを提供。
また情報共有システムを導入して多職種連携を強化。記録やカンファレンスなどの情報をスムーズに共有しています。

~~給与モデル~~
介護福祉士:年収404~441万円

賞与のほかに「処遇改善金(前年度実績:320,000円)・特別処遇改善金(前年度実績:160,000円)」を支給。
福祉業界に携わる方が安定して生活できるよう支援します。

~~スタッフ数~~
介護スタッフ…44名(正社員25名、パート19名)
看護スタッフ…5名(正社員2名、パート3名)
機能訓練スタッフ…1名(正社員1名)
生活相談員…1名(正社員1名)
その他ケアマネジャー、事務スタッフなど

~~スタッフ年齢層~~
20代…33名
30代…19名
40代…8名
50代…6名
男女比…1:1

約8割が20~30代スタッフです。福祉施設としてはめずらしい男女比は1:1。
活気がありながらも落ち着きのある環境で各々が長所をいかして活躍しています。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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