将来「看護師・ケアマネジャー」の資格取得を目指す方に最適な環境｜月給238,000～311,300円スタート・マイカー通勤OK
24時間体制でナースが常駐しているので万が一の急変時対応や通常の医療ケアの相談も円滑に進められます。
- 月給 238,000 311,300
- 東京都 練馬区
- 西武新宿線 上石神井駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 介護老人保健施設における介護職業務
・利用差の移動、食事、入浴、排泄介助
・年中行事やレクリエーションのサポート
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 238,000 311,300
- 給与詳細
- 基本給：110,000～156,200円
介護福祉士手当：8,000円
調整手当：60,000～83,100円
夜勤手当：8,000円/回（月5回程度）
処遇改善手当：20,000～24,000円 - 想定年収
- 296 389
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
早番 7:00～15:30（休憩60分）
日勤 8:30～17:00（休憩60分）
遅番 11:30～20:00（休憩60分）
夜勤 16:30～9:30（休憩120分）
夜勤は月5回程度 - 休日・休暇
- 月9休シフト制
年間休日111日
年次有給休暇
夏期休暇（3日）
その他休暇
育児休業取得実績あり（最大3年取得可）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
制服貸与
通勤交通費支給
社員食堂あり（300円/1食・夜勤時は夕食・朝食無料）
車通勤OK
保育費補助制度
資格取得支援制度
昇給：年1回（前年度実績：660～2,343円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：110,000～156,200円）
職場情報
西武新宿線「上石神井駅」南口から歩いて11分、青梅街道沿いにある介護老人保健施設です。
一般的なリハビリ提供に加えてフランス発の認知症ケア技法である「ユマニチュード」を導入。
「見る」「話す」「触れる」「立つ」という４つの要素を用いて、「出会いの準備→ケアの準備→知覚の連結→感情の固定→再開の約束」という５つのステップを一連の流れの中で行います。
運営母体は3つの病院と2つの老健、その他有料老人ホームなどを手掛ける医療法人です。
総従業員数は約500名。設立から40年を超えた歴史ある法人は地域から高い信頼をいただいています。
一般的なリハビリ提供に加えてフランス発の認知症ケア技法である「ユマニチュード」を導入。
「見る」「話す」「触れる」「立つ」という４つの要素を用いて、「出会いの準備→ケアの準備→知覚の連結→感情の固定→再開の約束」という５つのステップを一連の流れの中で行います。
運営母体は3つの病院と2つの老健、その他有料老人ホームなどを手掛ける医療法人です。
総従業員数は約500名。設立から40年を超えた歴史ある法人は地域から高い信頼をいただいています。
- 業種
- 介護老人保健施設
- 所在地
- 東京都 練馬区
- 最寄駅
- 西武新宿線 上石神井駅 徒歩11分
- 定員
- 94
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
現在はケアスタッフ34名、看護職・セラピストは14名が在籍。
24時間体制でナースが常駐しているので万が一の急変時対応や通常の医療ケアの相談も円滑に進められます。
夜勤の際は夕食と朝食が支給されるというチョッピリ嬉しい特典も◎
～～看護師・ケアマネジャーを目指す方へ～～
看護師やケアマネジャーなどの資格取得を目指している方に「資格取得支援制度」を用意しました。
試験日・研修日に特別休暇付与、受講や受験にかかる各種費用補助、また合格祝金や資格登録に関わる費用など全面的に支援します。
利用者の方々と関わっていく中で「自分も医療系資格を取って出来ることをもっと増やしたい...！」
そのようにお考えの方もいるかと思います。（実際に私もそうでした。医療処置に関わることが出来ないもどかしさ...）
そんな思いに応えるため、「看護師・准看護師」を目指すスタッフ向けの「奨学金制度」も整備。
ケアスタッフとして働きながら医療系資格にチャレンジできる環境を実現しています。
～～各種研修～～
【施設内研修】
・身体拘束、虐待防止、権利擁護
・おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
・認知症とコミュニケーション
・法令遵守
・褥瘡予防、スキンケア
・感染症予防（インフルエンザ、ノロ、新型コロナ）
・移乗、トランス研修
・排泄の整理、より良い排泄ケア、トイレ排泄アプローチ
・接遇研修
【Eラーニング研修】
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修を導入。介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。
【アセッサー制度】
厚生労働省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。
24時間体制でナースが常駐しているので万が一の急変時対応や通常の医療ケアの相談も円滑に進められます。
夜勤の際は夕食と朝食が支給されるというチョッピリ嬉しい特典も◎
～～看護師・ケアマネジャーを目指す方へ～～
看護師やケアマネジャーなどの資格取得を目指している方に「資格取得支援制度」を用意しました。
試験日・研修日に特別休暇付与、受講や受験にかかる各種費用補助、また合格祝金や資格登録に関わる費用など全面的に支援します。
利用者の方々と関わっていく中で「自分も医療系資格を取って出来ることをもっと増やしたい...！」
そのようにお考えの方もいるかと思います。（実際に私もそうでした。医療処置に関わることが出来ないもどかしさ...）
そんな思いに応えるため、「看護師・准看護師」を目指すスタッフ向けの「奨学金制度」も整備。
ケアスタッフとして働きながら医療系資格にチャレンジできる環境を実現しています。
～～各種研修～～
【施設内研修】
・身体拘束、虐待防止、権利擁護
・おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
・認知症とコミュニケーション
・法令遵守
・褥瘡予防、スキンケア
・感染症予防（インフルエンザ、ノロ、新型コロナ）
・移乗、トランス研修
・排泄の整理、より良い排泄ケア、トイレ排泄アプローチ
・接遇研修
【Eラーニング研修】
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修を導入。介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。
【アセッサー制度】
厚生労働省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。