●車通勤相談可●「千鳥町」「下丸子」各徒歩4～5分…◎24ｈナース在勤◎ 日々の暮らし～看取りまで丁寧に対応！ 職員配置《1.9：1》手厚い個別ケアが自慢のホーム。
画一的ではない、ご入居者それぞれの状態と想いに寄り添うケアを、最期まで。
- 月給 270,600 276,600
- 東京都 大田区
- 東急池上線 千鳥町駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの一部介助（介護度に合わせて実施）
◇生活リハビリテーション
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.4
◆入居率…約85%
◆在籍介護スタッフ数…32名（約6割が介護福祉士）
◆職員配置…1.9：1
◆夜勤体制…介護スタッフ3名＋看護師1名
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 270,600 276,600
- 給与詳細
- ◇夜勤手当5回を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆副主任に昇格すると、月給311,600円～となります！
●月給内訳●
・基本給：204,100～208,100円
・夜勤手当：40,000円（8,000円×5回）
・資格手当：13,000円
・特定処遇改善手当：10,500円
・皆勤手当：3,000～5,000円 - 想定年収
- 365 391
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【遅番】10:00～19:00（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:00（休憩120分）
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
◇残業…平均5ｈ/月
◇夜勤は平均5回/月 - 休日・休暇
- 年間休日111日
月休9～10日（希望休を考慮します）
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年3回（実績：41万～60万円）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
定期健康診断・インフルエンザ予防接種あり
車通勤可（社内規定あり。駐車場自己手配）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 入社時研修
階層別研修（1～2日間）
事業所内勉強会あり
外部研修への参加奨励
職場情報
東急池上線「千鳥町」駅から徒歩4分、多摩川線「下丸子」駅から徒歩5分ほど。2005年12月にオープンした、入居定員72名の有料老人ホームです。
2019年3月に現在の法人が運営を引き継ぐ形で再出発。24時間看護師が常駐し、医療依存度が高い方も安全・穏やかに過ごせるホームとして、手厚い人員配置のもと、丁寧な個別ケアをおこなっています。
要介護4～5の方も多く、お看取りも年間15例前後とやや多め。協力医療機関との連携もしっかり取りながら、ご入居者さまの状態に合わせて無理なく日常生活の楽しみをサポートしています。
リハビリについては常勤の作業療法士が在籍し、ご入居者さまそれぞれのADLと希望に合わせた個別機能訓練計画を作成。「この先をどのように過ごしたいか」の部分にしっかりとフォーカスしながらケアプランを立て、ご入居者さまごとに異なる日々の暮らしを細やかに支援しているホームです。
2019年3月に現在の法人が運営を引き継ぐ形で再出発。24時間看護師が常駐し、医療依存度が高い方も安全・穏やかに過ごせるホームとして、手厚い人員配置のもと、丁寧な個別ケアをおこなっています。
要介護4～5の方も多く、お看取りも年間15例前後とやや多め。協力医療機関との連携もしっかり取りながら、ご入居者さまの状態に合わせて無理なく日常生活の楽しみをサポートしています。
リハビリについては常勤の作業療法士が在籍し、ご入居者さまそれぞれのADLと希望に合わせた個別機能訓練計画を作成。「この先をどのように過ごしたいか」の部分にしっかりとフォーカスしながらケアプランを立て、ご入居者さまごとに異なる日々の暮らしを細やかに支援しているホームです。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 東急池上線「千鳥町」駅から徒歩4分
東急多摩川線「下丸子」駅から徒歩5分 - 定員
- 72
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●画一的ではない、ご入居者それぞれの状態と想いに寄り添うケアを、最期まで。●
池上線「千鳥町」駅から徒歩4分。多摩川線「下丸子」駅からも徒歩5分の駅チカ…♪＊
マイカー通勤派さんも歓迎！ 入居定員72名の中規模有料老人ホーム。
ナース24時間常駐の『医療強化型ホーム』で、正社員の介護福祉士を募集しています！
2005年の12月にオープンしたホームですが、2019年3月に現在の法人が運営を引き継ぎ、再出発。
現在の母体は東京・神奈川で10ヶ所ほどのホームを手掛ける東証二部上場企業です。
拡大路線ではなく、ひとつひとつのホームを地域のニーズに合わせて丁寧に運営していくスタイル。
「地域に必要とされる、尊厳を大切にするケアを提供するホームでありたい」という思いでサービス提供をおこなっています。
ここ千鳥町のホームでもしっかりと個別ケアを提供すべく、職員配置は《1.9：1》と手厚め。
要介護3?5の方が多く、お看取りもあるホーム。ご入居者・ご家族の想いに最期まで丁寧に寄り添います。
食欲がなくなり、ホームでのお食事を召し上がれない方には、ホーム外で好物を買ってきたり。
「もう一度、配偶者と散歩がしたい」というご入居者のために、個別のリハビリプログラムを組んだり…
一人ひとりの日常と願いを大切にするケアは、十分なスタッフ数の確保があってこそ…◎
もちろん、働くスタッフの労働環境・ワークライフバランスにもしっかり寄与しています！
月休9?10日のシフトですが、希望休が通りやすいだけでなく、有給もきちんと取得できる環境。
残業もほとんどなく、オン・オフの切替をしっかりしながら日々の業務に取り組めます♪
基本給は月額20万以上と、近隣エリアの平均と比較してもやや高め。＆賞与は年3回！
頑張りをきちんと還元してもらえるのも魅力。昇給・昇格もしっかりあります。
副主任になれば、月給31.1万円以上。もちろん主任になれば、さらにプラス有♪＊
まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ…★*
池上線「千鳥町」駅から徒歩4分。多摩川線「下丸子」駅からも徒歩5分の駅チカ…♪＊
マイカー通勤派さんも歓迎！ 入居定員72名の中規模有料老人ホーム。
ナース24時間常駐の『医療強化型ホーム』で、正社員の介護福祉士を募集しています！
2005年の12月にオープンしたホームですが、2019年3月に現在の法人が運営を引き継ぎ、再出発。
現在の母体は東京・神奈川で10ヶ所ほどのホームを手掛ける東証二部上場企業です。
拡大路線ではなく、ひとつひとつのホームを地域のニーズに合わせて丁寧に運営していくスタイル。
「地域に必要とされる、尊厳を大切にするケアを提供するホームでありたい」という思いでサービス提供をおこなっています。
ここ千鳥町のホームでもしっかりと個別ケアを提供すべく、職員配置は《1.9：1》と手厚め。
要介護3?5の方が多く、お看取りもあるホーム。ご入居者・ご家族の想いに最期まで丁寧に寄り添います。
食欲がなくなり、ホームでのお食事を召し上がれない方には、ホーム外で好物を買ってきたり。
「もう一度、配偶者と散歩がしたい」というご入居者のために、個別のリハビリプログラムを組んだり…
一人ひとりの日常と願いを大切にするケアは、十分なスタッフ数の確保があってこそ…◎
もちろん、働くスタッフの労働環境・ワークライフバランスにもしっかり寄与しています！
月休9?10日のシフトですが、希望休が通りやすいだけでなく、有給もきちんと取得できる環境。
残業もほとんどなく、オン・オフの切替をしっかりしながら日々の業務に取り組めます♪
基本給は月額20万以上と、近隣エリアの平均と比較してもやや高め。＆賞与は年3回！
頑張りをきちんと還元してもらえるのも魅力。昇給・昇格もしっかりあります。
副主任になれば、月給31.1万円以上。もちろん主任になれば、さらにプラス有♪＊
まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ…★*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。