■週休3日×年間休日157日■「オフをしっかり確保したい！」にお応えします◎ 定員100名・介護老人保健施設で、短め夜勤＆週4日勤務の《正社員》介護福祉士募集。
30代～40代を中心に、幅広い年齢層が活躍中。介護スタッフの8割が介護福祉士
- 月給 240,210 268,830
- 東京都 大田区
- 京急本線 雑色駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 介護老人保健施設における介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇外出・お散歩のつきそい、傾聴
◇療養環境の整備
◇生活リハビリテーション
◇レクリエーションの企画・実施
◇その他、日常生活上必要な支援
◇記録の作成 など（iPad使用）
◆平均介護度…3.1（約4割が要介護4・5）
◆平均在所日数…1,107日
◆2F…30名、3F…34名、4F…36名
◆在籍介護スタッフ数…35名（約80%が介護福祉士）
◆職員配置…2.3：1
◆夜勤体制…介護スタッフ4名＋看護師1名
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇老健での勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 240,210 268,830
- 給与詳細
- ◇夜勤手当4～5回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・扶養手当（配偶者：7,000円、子：10,000円）
・住居手当（15,000円～30,000円）
・年始出勤手当
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：161,100～180,300円
・夜勤手当：30,000～37,500円（7,500円×4～5回）
・資格手当：10,000円
・キャリア促進手当：16,110～23,000円
・処遇改善手当：23,000円 - 想定年収
- 349 391
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～18:00
【日勤1】8:00～19:00
【日勤2】9:00～20:00
【遅番】10:00～21:00
【夜勤1】20:00～翌8:00
【夜勤2】21:00～翌9:00
※休憩…日勤60分、夜勤120分
※日勤・夜勤ともに実働10時間となります。
◇残業…平均6ｈ/月
◇夜勤は月に4～5回程度です。 - 休日・休暇
- 年間休日157日
週休3日制
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.8ヶ月）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
食事補助あり
インフルエンザ予防接種・健康診断
保育園通園助成金制度あり
親睦会行事あり（屋形船、ボーリング大会、忘年会など）
永年勤続表彰制度あり
退職金制度あり（勤続5年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
京急「雑色」駅から徒歩10分、再開発が進む「京急蒲田」からも徒歩圏内。大田区東六郷エリアに建つ4階建て、入所定員100名の介護老人保健施設です。
社会福祉法人が運営する施設で、同一建物内に系列の特養があり、フロアの左右が特養エリア・老健エリアで分けられている形です。
居住フロアは2F～4F部分。4名部屋が中心の従来型老健ではありますが、フロアごとに食堂が設けられており、小規模な生活単位での丁寧なケアを心がけています。館内でのイベント・アクティビティはもちろんですが、月に3～5回ほどはスタッフとご入所者で外出の機会をつくるなど、閉じこもりきりにならないよう心がけ、在宅復帰に向けた心身両面からのリハビリテーションに取り組んでいます。
iPadによる記録の電子化やインカムの導入など、ICT・IOTにも積極的に取り組むことで、介護スタッフの業務効率化をはかり、ご入所者さまへの直接支援時間を確保。基本的には6ヶ月の入所が目安ですが、長期療養にも対応することで地域のさまざまなケアニーズを汲み取っている老健です。
社会福祉法人が運営する施設で、同一建物内に系列の特養があり、フロアの左右が特養エリア・老健エリアで分けられている形です。
居住フロアは2F～4F部分。4名部屋が中心の従来型老健ではありますが、フロアごとに食堂が設けられており、小規模な生活単位での丁寧なケアを心がけています。館内でのイベント・アクティビティはもちろんですが、月に3～5回ほどはスタッフとご入所者で外出の機会をつくるなど、閉じこもりきりにならないよう心がけ、在宅復帰に向けた心身両面からのリハビリテーションに取り組んでいます。
iPadによる記録の電子化やインカムの導入など、ICT・IOTにも積極的に取り組むことで、介護スタッフの業務効率化をはかり、ご入所者さまへの直接支援時間を確保。基本的には6ヶ月の入所が目安ですが、長期療養にも対応することで地域のさまざまなケアニーズを汲み取っている老健です。
- 業種
- 介護老人保健施設
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 京急本線「雑色」駅から徒歩10分
京急線「京急蒲田」駅から徒歩12分
JR京浜東北線・東急池上線・多摩川線「蒲田」駅からバス11分 - 定員
- 100
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●30代～40代を中心に、幅広い年齢層が活躍中。介護スタッフの8割が介護福祉士●
京急「雑色」駅から徒歩10分。駅前がどんどん便利になる「京急蒲田」からも徒歩圏内◎
「蒲田」駅からバスも出ています！ 地上4階建て、入所定員100の介護老人保健施設。
現在《週休3日》の新しいワークライフバランスで働いてくださる、正社員の介護福祉士さんを大募集中です！
大型の建物で、系列の特養を併設。同じ建物内で、特養ゾーン・老健ゾーンが分かれている少し珍しいつくり…
しっかりゾーニングされており、老健側は2F?4Fが生活フロア。従来型ですが、フロアごとの小規模ケアに取り組んでいます。
配属もフロアごとで、各フロア11?12室ほど。2Fが30名、3Fが34名、4Fが36名のフロアとなっています。
現在、35名の介護スタッフが在籍！ うち介護福祉士が8割と取得率は高め。30代?40代を中心に、幅広い年齢層が活躍しています。
iPadの導入で記録を効率化し、館内の連絡用にインカムを導入するなど、ICTによる業務効率化にも積極的な法人。
腰痛軽減の試みとして、リフトなどを導入した“抱えないケア”にも取り組むなど、スタッフの働きやすさを真剣に考えています。
そのうちのひとつが『ワークライフバランスの向上』を目指した《週休3日・年間休日157日》制度…◎
日勤帯の勤務時間はちょっぴり長め、ですが夜勤はぐっと短め。いずれも実働10ｈ、週4日の出勤で“週40ｈ勤務”！
夜勤は月に4?5回ですので、週に3回の日勤・1回の夜勤が目安のシフト勤務…となります。
もちろん、残業はほとんどありません。オン・オフのメリハリをつけて、しっかり業務に取り組んでいただけます♪＊
「仕事終わりの短い時間じゃプライベートに活かしきれない。長めのシフトで働いて、その分オフをしっかり確保したい！」
そんな方にピッタリの職場。老健での勤務経験は問いません！ プライベートを大切にできる働き方にチャレンジしてみませんか？
京急「雑色」駅から徒歩10分。駅前がどんどん便利になる「京急蒲田」からも徒歩圏内◎
「蒲田」駅からバスも出ています！ 地上4階建て、入所定員100の介護老人保健施設。
現在《週休3日》の新しいワークライフバランスで働いてくださる、正社員の介護福祉士さんを大募集中です！
大型の建物で、系列の特養を併設。同じ建物内で、特養ゾーン・老健ゾーンが分かれている少し珍しいつくり…
しっかりゾーニングされており、老健側は2F?4Fが生活フロア。従来型ですが、フロアごとの小規模ケアに取り組んでいます。
配属もフロアごとで、各フロア11?12室ほど。2Fが30名、3Fが34名、4Fが36名のフロアとなっています。
現在、35名の介護スタッフが在籍！ うち介護福祉士が8割と取得率は高め。30代?40代を中心に、幅広い年齢層が活躍しています。
iPadの導入で記録を効率化し、館内の連絡用にインカムを導入するなど、ICTによる業務効率化にも積極的な法人。
腰痛軽減の試みとして、リフトなどを導入した“抱えないケア”にも取り組むなど、スタッフの働きやすさを真剣に考えています。
そのうちのひとつが『ワークライフバランスの向上』を目指した《週休3日・年間休日157日》制度…◎
日勤帯の勤務時間はちょっぴり長め、ですが夜勤はぐっと短め。いずれも実働10ｈ、週4日の出勤で“週40ｈ勤務”！
夜勤は月に4?5回ですので、週に3回の日勤・1回の夜勤が目安のシフト勤務…となります。
もちろん、残業はほとんどありません。オン・オフのメリハリをつけて、しっかり業務に取り組んでいただけます♪＊
「仕事終わりの短い時間じゃプライベートに活かしきれない。長めのシフトで働いて、その分オフをしっかり確保したい！」
そんな方にピッタリの職場。老健での勤務経験は問いません！ プライベートを大切にできる働き方にチャレンジしてみませんか？
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。