京急本線「雑色」駅から徒歩8分◆定員31名のデイサービスで介護福祉士募集｜月給25.8～33.5万円スタート・8:30～18:30内勤務・週休2日シフト制・送迎の運転業務はありません
■定員31名のデイサービス
■平均介護度：2.2
■8:30～18:30内勤務
■週休2日シフト制・日曜休み
■送迎の運転業務はありません
■平均介護度：2.2
■8:30～18:30内勤務
■週休2日シフト制・日曜休み
■送迎の運転業務はありません
- 月給 258,400 335,000
- 東京都 大田区
- 京急本線 雑色駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- デイサービスでの介護職業務
◆利用者の入浴・食事・排泄介助
◆機能訓練
◆レクリエーションの企画・実施
◆送迎の運転業務はありません
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 258,400 335,000
- 給与詳細
- ◆基本給：180,400円～220,000円
◆介護福祉士手当：15,000円
◆その他手当：43,000円
◆居住支援特別手当：20,000円
◆昇給：年1回（実績：1,440円～9,900円/1月）
◆賞与：年2回（実績：380,000円～668,000円）
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
1．8:30～17:30（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．9:30～18:30（休憩60分） - 休日・休暇
- ◆年間休日111日
◆週休2日シフト制（日曜日はお休み）
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇（年6日）
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当実費支給
◆住宅手当（世帯主5,000円～）
◆ユニフォーム貸与
◆資格取得支援制度
◆メンタルケアカウンセリングサービス
◆健康診断補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆育児短時間勤務制度
◆認可外保育園補助制度
◆確定拠出年金
◆退職金制度（勤続3年以上） - 研修制度
- ◆入社時研修
◆専門研修
◆階層別研修（管理職・中堅社員・新入社員）
職場情報
京急本線「雑色」駅から徒歩8分、2002年にオープンしたデイサービス。現在の利用定員は31名で、平均介護度は2.2です。
機能訓練に力を入れています。エアロバイク・サイクルバイク・平行棒などを活用しながら、作業機能・言語機能・運動機能の維持向上をサポート。1か月間で何日・何分実施したかに加え、血圧・体温・脈拍などもデータ化して詳細な報告書を作成しています。
また外出行事にも注力しており、羽田空港・東京タワー・国会議事堂などへの東京ドライブや、季節ごとのお花見・梅園などさまざまな企画を実施。外出が難しくなりがちな利用者にも「楽しみのある時間」を届けています。
運営は1970年創業の老舗福祉サービス企業。介護を軸に地域と関わりながら、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・配食・エンゼルケアなど幅広い事業を展開しています。
～利用者数～
◆要介護1…23名
◆要介護2…24名
◆要介護3…12名
◆要介護4…7名
◆要介護5…3名
※平均介護度…2.2
～サービス提供地域～
◆大田区
～スタッフ数～
◆介護職…10名
◆看護職…4名
機能訓練に力を入れています。エアロバイク・サイクルバイク・平行棒などを活用しながら、作業機能・言語機能・運動機能の維持向上をサポート。1か月間で何日・何分実施したかに加え、血圧・体温・脈拍などもデータ化して詳細な報告書を作成しています。
また外出行事にも注力しており、羽田空港・東京タワー・国会議事堂などへの東京ドライブや、季節ごとのお花見・梅園などさまざまな企画を実施。外出が難しくなりがちな利用者にも「楽しみのある時間」を届けています。
運営は1970年創業の老舗福祉サービス企業。介護を軸に地域と関わりながら、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・配食・エンゼルケアなど幅広い事業を展開しています。
～利用者数～
◆要介護1…23名
◆要介護2…24名
◆要介護3…12名
◆要介護4…7名
◆要介護5…3名
※平均介護度…2.2
～サービス提供地域～
◆大田区
～スタッフ数～
◆介護職…10名
◆看護職…4名
- 業種
- デイサービス
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 京急本線 雑色駅 徒歩8分
- 定員
- 31
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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選べるキャリアプラン
介護サービスからエンゼルケアまで一貫して提供している会社です。新たなキャリアに向けた職種・働き方の選択肢が多いことが特長。またライフステージに合わせた働き方も可能です。
体系化された研修
未経験～管理職まで明確なキャリアルートを用意しています。入社時研修に加えて、キャリア段階に応じた階層別研修（新入社員・中堅・管理職）と、部門別の専門研修（認知症ケア・訪問系・デイ・医療系・居宅支援・エンゼルケア）など希望にあった各種研修を用意。またケアマネなど資格取得支援も積極的におこなっています。
福利厚生
資格取得支援の他にも、産休・育休、従業員持株会、各種表彰制度、旅行・ホテル等の割引、EAP（メンタルヘルス相談窓口）、育児短時間勤務制度、退職金制度などさまざまな福利厚生を用意しています。
お気軽に問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「デイサービスでの勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
「デイサービスでの勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。