ユマニチュードケアを提供する老健★介護福祉士募集｜月給31.7万～38.0万円スタート・社員食堂あり・保育費補助制度あり｜東急田園都市線「用賀」駅からバス13分
■入所定員77名の老健
■2014年にオープンしました
■ユマニチュードケアを提供
■想定年収：411万～496万円
■社員食堂あり（1食300円）
■2014年にオープンしました
■ユマニチュードケアを提供
■想定年収：411万～496万円
■社員食堂あり（1食300円）
- 月給 317,400 380,800
- 東京都 世田谷区
- 小田急線 千歳船橋駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 介護老人保健施設での介護職業務
◆入所者の日常生活支援
◆看護師・ケアマネージャーとの協働
◆行事・レクリエーション運営
◆各種勉強会・委員会活動参加 など
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 317,400 380,800
- 給与詳細
- ◆基本給：153,000円～197,440円
◆調整手当：38,400円～49,360円
◆資格手当：8,000円
◆支援手当：50,000円
◆特定処遇改善手当：28,000円
◆夜勤手当：8,000円/回（月5～6回）
◆昇給：年1回（実績：800円～3,000円/1月）
◆賞与：年2回（実績：計2.0ヶ月分） - 想定年収
- 411 496
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
1．7:00～15:30（休憩60分）
2．8:30～17:00（休憩60分）
3．11:30～20:00（休憩60分）
4．16:30～9:30（休憩120分） - 休日・休暇
- ◆年間休日111日
◆月9休シフト制
◆有給休暇（消化率90％以上）
◆夏期休暇（3日）
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆制服貸与
◆通勤交通費支給
◆社員食堂あり（1食300円・夜勤は朝夕食付き）
◆保育費補助制度（最大半額補助）
◆資格取得支援制度
◆リゾートマンション利用可（500円/1名）
◆ハラスメント窓口あり
◆退職金制度（勤続3年以上） - 研修制度
- ◆eラーニング研修
◆施設内研修
職場情報
東急田園都市線「用賀」駅からバス13分、または小田急線「千歳船橋」駅からバス15分。2014年にオープンした介護老人保健施設。現在の入所定員は77名で、平均介護度は3.5です。
建物は鉄筋コンクリート造4階建て。施設内には機能訓練室、診察室、レクリエーションスペース、共同生活スペース、一般浴室、機械浴室、家族相談室などを備えています。療養室は従来型4床室に加えて個室9室があり、心身の状態に応じた療養環境が整えられています。
ヨーロッパ発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、「見る・話す・触れる・立つ」の4つを大切にしながらケアを実践。また思い出の場所への外出などを叶える「夢プラン」や、お花見・納涼祭・クリスマス会といった季節行事も積極的に行っています。
～入所者数～
◆要介護1…7名
◆要介護2…9名
◆要介護3…21名
◆要介護4…36名
◆要介護5…13名
※平均介護度…3.5
～入所者データ～
◆入所定員…77名
～スタッフ数～
◆介護職…………27名
◆看護職…………13名
◆支援相談員……3名
◆理学療法士……5名
◆作業療法士……3名
◆言語聴覚士……1名
建物は鉄筋コンクリート造4階建て。施設内には機能訓練室、診察室、レクリエーションスペース、共同生活スペース、一般浴室、機械浴室、家族相談室などを備えています。療養室は従来型4床室に加えて個室9室があり、心身の状態に応じた療養環境が整えられています。
ヨーロッパ発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、「見る・話す・触れる・立つ」の4つを大切にしながらケアを実践。また思い出の場所への外出などを叶える「夢プラン」や、お花見・納涼祭・クリスマス会といった季節行事も積極的に行っています。
～入所者数～
◆要介護1…7名
◆要介護2…9名
◆要介護3…21名
◆要介護4…36名
◆要介護5…13名
※平均介護度…3.5
～入所者データ～
◆入所定員…77名
～スタッフ数～
◆介護職…………27名
◆看護職…………13名
◆支援相談員……3名
◆理学療法士……5名
◆作業療法士……3名
◆言語聴覚士……1名
- 業種
- 介護老人保健施設
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急田園都市線 用賀駅 バス13分
小田急線 千歳船橋駅 バス15分 - 定員
- 77
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
先輩からのメッセージ
「施設内研修が充実しています。特に認知症ケアについて自信を持つことができました。」
「資格取得支援制度でケアマネを取る予定です。ステップアップを目指す方に最適な環境。」
「ナースが24時間常駐しているので、医療面についても安心して仕事に取り組むことができます。」
「ユニットリーダーのシフトの組み立てが上手。休みをしっかり取れています。」
「資格取得支援制度でケアマネを取る予定です。ステップアップを目指す方に最適な環境。」
「ナースが24時間常駐しているので、医療面についても安心して仕事に取り組むことができます。」
「ユニットリーダーのシフトの組み立てが上手。休みをしっかり取れています。」
資格取得支援制度
資格取得支援制度が整っており、試験日や研修時には特別有給休暇を付与。受講費・受験費用の補助に加え、合格祝い金や交通費、資格登録にかかる費用もサポートします。また看護師・准看護師を目指す方に向けた奨学金制度もあり、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。
施設内研修の一例
★身体拘束・虐待防止・権利擁護
★おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
★認知症とコミュニケーション
★法令遵守
★褥瘡予防・スキンケア
★感染症予防（手洗い・インフルエンザ・ノロ）
★移乗・トランス研修
★より良い排泄ケア・トイレ排泄アプローチ
★接遇研修
★eラーニング研修
★おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
★認知症とコミュニケーション
★法令遵守
★褥瘡予防・スキンケア
★感染症予防（手洗い・インフルエンザ・ノロ）
★移乗・トランス研修
★より良い排泄ケア・トイレ排泄アプローチ
★接遇研修
★eラーニング研修
お気軽に問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「入社時期を相談したい」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
「入社時期を相談したい」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。