ケアマネ・看護師・ホーム長…資格取得も積極支援で、キャリアパスは自由自在◎「千歳船橋」最寄りの定員114名・有料老人ホームで介護福祉士《増員》募集です!

長い目で見たキャリアアップを応援する法人。もちろん、福利厚生も“◎”!
- 月給 221,000 272,000
- 東京都 世田谷区
- 東急田園都市線 用賀駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容など
◇食事・入浴・排泄の介助
◇居室清掃、リネン交換、環境整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…2.8
◆入居率…約85%
◆在籍介護スタッフ数…29名(約30%が介護福祉士)
◆職員配置…2.7:1
◆夜勤体制…介護スタッフ3名体制
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇実務経験を1年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 221,000 272,000
- 給与詳細
- ◇夜勤手当4回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・子ども手当(小学校入学まで:10,000円/人、中学校卒業まで:5,000円/人)
・皆勤手当(10,000円)
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:145,000円
・資格手当:25,000円
・経験手当:0~20,000円
・介護手当:20,000円
・家族手当:6,000~10,000円
・業績手当:3,000~30,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円×4回) - 想定年収
- 294 355
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00~16:00(休憩60分)
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
【遅番】10:00~19:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~翌9:30(休憩120分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働15時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均4回/月 - 休日・休暇
- 年間休日111日
月休9日(2月は月休8日)※希望休:月2日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(2日)
冬季休暇(2日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:21,000円/月)
制服貸与
昼食補助あり(1食300円)
単身者寮あり(家具つき、自己負担:月額30,000円前後)※入寮規定あり
出産祝金制度あり
育児短時間勤務制度あり(2時間短縮)
准看護師奨学金制度あり
職員懇親会費用補助制度あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件) - 研修制度
- 入社後は施設にてOJTあり
ほか、施設主催の勉強会・海外研修あり
職場情報
小田急「千歳船橋」駅最寄り、世田谷区桜丘エリアで2005年5月にオープンしました。地上3階建て、入居定員114名の有料老人ホームです。
大規模ホームでありながら高さを3階までに抑えた、広い敷地に建つホーム。ご夫婦用の居室10室を含む全104室で、自立~要介護5まで受け入れを行う混合型とすることにより、住み慣れたエリアで将来の不安を解消する住まいへと移りたい…という単身世帯・夫婦世帯の高齢者のニーズに応えています。
運営母体は国内で170箇所以上の有料老人ホームを手がける大手法人。施設開設・運営のノウハウを豊富に持ち、日常生活の支援から季節行事・イベントの企画、地域を巻き込むボランティアとの連携まで、しっかりとしたマニュアルと本部のサポート体制で、ご入居者さま本位の施設ケアを提供しています。
大規模ホームでありながら高さを3階までに抑えた、広い敷地に建つホーム。ご夫婦用の居室10室を含む全104室で、自立~要介護5まで受け入れを行う混合型とすることにより、住み慣れたエリアで将来の不安を解消する住まいへと移りたい…という単身世帯・夫婦世帯の高齢者のニーズに応えています。
運営母体は国内で170箇所以上の有料老人ホームを手がける大手法人。施設開設・運営のノウハウを豊富に持ち、日常生活の支援から季節行事・イベントの企画、地域を巻き込むボランティアとの連携まで、しっかりとしたマニュアルと本部のサポート体制で、ご入居者さま本位の施設ケアを提供しています。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 小田急線「千歳船橋」駅から徒歩13分
東急田園都市線「用賀」駅からバス9分 - 定員
- 114
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの

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「気になるポイント、もっと詳しく!」

おすすめポイント
●長い目で見たキャリアアップを応援する法人。もちろん、福利厚生も“◎”!●
世田谷区桜丘エリア、駐車場も備えた広めの敷地に建つ3階建てのシンプルなホーム…
全107室・入居定員114名の大型有料老人ホームで、正社員の介護福祉士を募集中です!
現在の介護スタッフは30名弱。約3割が介護福祉士の資格を持ったスタッフです。
さらに介護福祉士の比率を上げ、ケアの質と密度をしっかり確保していきたい…
もちろん、満床時にもスタッフが余裕を持って働ける職場環境をキープしていきたい…
今回はそのための《増員》募集。ご入職後は丁寧にOJTを受けられる体制が整っています◎
運営母体は国内で170箇所以上の施設を手がける安定企業。
そのため、教育・研修体制もきちんと整っているほか、キャリアパスも明確!
介護スタッフからスタートし、リーダー・主任・施設長補佐・施設長…とステップアップ。
現場から昇格する施設長が多いため、現場目線のホームづくりが行われているのも特徴です。
また、ケアマネジャーの資格を取得し、そのまま施設ケアマネとして活躍している先輩も。
ご経験を重ねるにつれて昇給はありますが、やはりキャリアアップによる収入増は大きいもの…
将来設計・ステップアップもしっかり視野に入れてご勤務いただくことができます!
まずは施設を見学したい、という方も歓迎です。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
世田谷区桜丘エリア、駐車場も備えた広めの敷地に建つ3階建てのシンプルなホーム…
全107室・入居定員114名の大型有料老人ホームで、正社員の介護福祉士を募集中です!
現在の介護スタッフは30名弱。約3割が介護福祉士の資格を持ったスタッフです。
さらに介護福祉士の比率を上げ、ケアの質と密度をしっかり確保していきたい…
もちろん、満床時にもスタッフが余裕を持って働ける職場環境をキープしていきたい…
今回はそのための《増員》募集。ご入職後は丁寧にOJTを受けられる体制が整っています◎
運営母体は国内で170箇所以上の施設を手がける安定企業。
そのため、教育・研修体制もきちんと整っているほか、キャリアパスも明確!
介護スタッフからスタートし、リーダー・主任・施設長補佐・施設長…とステップアップ。
現場から昇格する施設長が多いため、現場目線のホームづくりが行われているのも特徴です。
また、ケアマネジャーの資格を取得し、そのまま施設ケアマネとして活躍している先輩も。
ご経験を重ねるにつれて昇給はありますが、やはりキャリアアップによる収入増は大きいもの…
将来設計・ステップアップもしっかり視野に入れてご勤務いただくことができます!
まずは施設を見学したい、という方も歓迎です。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。