◎マイカー通勤OK◎「芦花公園」徒歩3分！《定員60名・有料老人ホーム》…職員配置2.1：1で、希望休が通りやすい＆有給消化率も高めです♪＊
スタッフ→フロアリーダー→主任→施設長…と、ステップアップもきちんと。
- 月給 270,600 276,600
- 東京都 世田谷区
- 京王線 芦花公園駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの一部介助（介護度に合わせて実施）
◇生活リハビリテーション
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…1.9
◆入居率…約85%
◆在籍介護スタッフ数…23名（約65%が介護福祉士）
◆職員配置…2.1：1
◆夜勤体制…介護スタッフ3名体制
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 270,600 276,600
- 給与詳細
- ◇夜勤手当5回を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆副主任に昇格すると、月給311,600円～となります！
●月給内訳●
・基本給：204,100～208,100円
・夜勤手当：40,000円（8,000円×5回）
・資格手当：13,000円
・特定処遇改善手当：10,500円
・皆勤手当：3,000～5,000円 - 想定年収
- 365 391
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:30～16:30（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】10:30～19:30（休憩60分）
【夜勤】17:30～翌9:30（休憩120分）
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
◇残業…平均5ｈ/月
◇夜勤は平均5回/月 - 休日・休暇
- 年間休日111日
月休9～10日（希望休を考慮します）
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年3回（実績：41万～60万円）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
定期健康診断・インフルエンザ予防接種あり
車通勤可（社内規定あり。駐車場自己手配）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 入社時研修
階層別研修（1～2日間）
事業所内勉強会あり
外部研修への参加奨励
職場情報
京王線「芦花公園」駅から徒歩3分。2008年7月にオープンしました、地上3階建て・入居定員60名の有料老人ホームです。
運営母体は神奈川・東京で複数の有料老人ホームを手掛ける東証二部上場企業。「地域密着」を大切にしており、たくさんのホームを積極的に展開するよりも、ひとつひとつのホームを地域性に合わせて丁寧に運営していくことを心がけています。本部とホームの距離感が近く、密なサポート体制のもとでホーム運営がおこなわれていることも特徴です。
ここ芦花公園のホームは、系列ホームの中でも特に機能訓練に力を入れる『リハビリ強化型ホーム』の位置づけ。機能訓練指導員として常勤PTが在籍し、運動プログラムはもちろんのこと、学習療法や日常生活に取り入れやすい作業療法、注目の認知症予防プログラム『コグニサイズ』などなど…さまざまな内容をご入居者さまごとにアレンジして個別の機能訓練プログラムを策定。心身の活性化をはかり、ご入居者さまのQOL向上に取り組んでいます。
館内は落ち着いた雰囲気で、広々とした屋上には植栽があり、ご入居者さまがのんびりと日向ぼっこする姿も。自由な暮らしを尊重しながら、ケアについても決して手を出しすぎることなく、なるべく残存能力と意欲を大切にする「引き出すケア」に取り組んでいるホームです。
運営母体は神奈川・東京で複数の有料老人ホームを手掛ける東証二部上場企業。「地域密着」を大切にしており、たくさんのホームを積極的に展開するよりも、ひとつひとつのホームを地域性に合わせて丁寧に運営していくことを心がけています。本部とホームの距離感が近く、密なサポート体制のもとでホーム運営がおこなわれていることも特徴です。
ここ芦花公園のホームは、系列ホームの中でも特に機能訓練に力を入れる『リハビリ強化型ホーム』の位置づけ。機能訓練指導員として常勤PTが在籍し、運動プログラムはもちろんのこと、学習療法や日常生活に取り入れやすい作業療法、注目の認知症予防プログラム『コグニサイズ』などなど…さまざまな内容をご入居者さまごとにアレンジして個別の機能訓練プログラムを策定。心身の活性化をはかり、ご入居者さまのQOL向上に取り組んでいます。
館内は落ち着いた雰囲気で、広々とした屋上には植栽があり、ご入居者さまがのんびりと日向ぼっこする姿も。自由な暮らしを尊重しながら、ケアについても決して手を出しすぎることなく、なるべく残存能力と意欲を大切にする「引き出すケア」に取り組んでいるホームです。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 京王線「芦花公園」駅から徒歩3分
- 定員
- 60
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●スタッフ→フロアリーダー→主任→施設長…と、ステップアップもきちんと。●
京王線「芦花公園」駅から徒歩3分。マイカー通勤をご希望の方もOK♪
地上3階建て・入居定員60名の有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中です！
運営母体は横浜・川崎・東京で複数の有料老人ホームを手掛ける、東証二部上場企業。
安定した基盤を持ちながらも、強引な拡大発展はおこなわず、ひとつひとつのホームを丁寧に運営…◎
入社した先輩からも「本部とホームの距離感が近い」「安心して業務に取り組める」との声が。
地域に合わせて運営方針を細やかに調整しつつ、ご入居者にとってベストなホームづくりに取り組んでいます。
ここ芦花公園は個別リハビリに力を入れており、常勤PTが在籍して機能訓練プログラムを作成。
ご入居者は要支援?要介護5まで。軽度の方が多いですが、ADLもさまざまです。
そんなホームで心がけているのは、過介護にならない、日常に自然と取り入れる『生活リハビリテーション』。
洗面、更衣、食事、入浴…なるべくご入居者それぞれの残存能力を活かし、主体性と意欲を引き出すように。
精神的な自立支援にしっかりと取り組むケアを心がけているホームです。
それを実現するためには、手厚い人員体制が必要不可欠…
ここでは実質配置《2.1：1》、個々のご入居者にきちんと向き合えるスタッフ数を整えています。
もちろん、人員の充実はケアの質だけでなく、労働環境の向上にも◎
月休9日?10日のシフト勤務、希望休もきちんと通る職場。有給休暇の取得率も高めです！
夜勤は実働14ｈ、ちょっぴり短め。もちろん、業務にきちんと慣れてからのスタートです。
落ち着いた環境のもと、ご入居者と丁寧に携わるケアに取り組んでみたい方をお待ちしています…★＊
京王線「芦花公園」駅から徒歩3分。マイカー通勤をご希望の方もOK♪
地上3階建て・入居定員60名の有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中です！
運営母体は横浜・川崎・東京で複数の有料老人ホームを手掛ける、東証二部上場企業。
安定した基盤を持ちながらも、強引な拡大発展はおこなわず、ひとつひとつのホームを丁寧に運営…◎
入社した先輩からも「本部とホームの距離感が近い」「安心して業務に取り組める」との声が。
地域に合わせて運営方針を細やかに調整しつつ、ご入居者にとってベストなホームづくりに取り組んでいます。
ここ芦花公園は個別リハビリに力を入れており、常勤PTが在籍して機能訓練プログラムを作成。
ご入居者は要支援?要介護5まで。軽度の方が多いですが、ADLもさまざまです。
そんなホームで心がけているのは、過介護にならない、日常に自然と取り入れる『生活リハビリテーション』。
洗面、更衣、食事、入浴…なるべくご入居者それぞれの残存能力を活かし、主体性と意欲を引き出すように。
精神的な自立支援にしっかりと取り組むケアを心がけているホームです。
それを実現するためには、手厚い人員体制が必要不可欠…
ここでは実質配置《2.1：1》、個々のご入居者にきちんと向き合えるスタッフ数を整えています。
もちろん、人員の充実はケアの質だけでなく、労働環境の向上にも◎
月休9日?10日のシフト勤務、希望休もきちんと通る職場。有給休暇の取得率も高めです！
夜勤は実働14ｈ、ちょっぴり短め。もちろん、業務にきちんと慣れてからのスタートです。
落ち着いた環境のもと、ご入居者と丁寧に携わるケアに取り組んでみたい方をお待ちしています…★＊
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。