介護福祉士・夜勤専門正社員を募集◆東急目黒線「洗足」駅から徒歩7分◆品川区の有料老人ホーム｜月給34.5万～36.5万円・月8～9回勤務｜東証スタンダード上場の大手福祉企業が運営
■東証スタンダード上場企業
■2025年にオープンした施設
■月8～9回勤務
■キャリアランクUPで収入もUP
■グルメ・レジャー割引制度あり
■2025年にオープンした施設
■月8～9回勤務
■キャリアランクUPで収入もUP
■グルメ・レジャー割引制度あり
- 月給 345,800 365,800
- 東京都 品川区
- 東急目黒線 洗足駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームでの介護職業務
◆食事・入浴・排泄介助
◆リネン交換
◆フロア見守り
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 345,800 365,800
- 給与詳細
- ◆基本給：175,000円～
◆介護福祉士手当：25,000円
◆時間外調整手当：45,000円
◆ケア手当：10,000円
◆地域手当：30,000円
◆東日本施設手当：3,000円
◆業態手当：2,800円
◆居住支援特別手当：20,000円
◆居住支援特別手当2：10,000円
◆夜勤手当：6,000円/回（月4～5回）
◆ヘルプ手当：1,000円/回
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
勤務時間・休日
- 就業時間
- 17:00～10:00（休憩120分）
- 休日・休暇
- ◆月8～9回勤務（希望休制度あり）
◆有給休暇（入社半年後10日付与）
◆夏期・冬期休暇（計7日）
◆産前産後・育児・介護・慶弔休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限5万円/月）
◆制服貸与
◆食事代割引制度
◆グルメ・ショッピング・レジャー割引制度
◆誕生日プレゼント贈呈
◆各種祝い金・見舞金
◆定期健康診断
◆組合制度(共済制度)
◆持株会制度
◆前払退職金制度（勤続1年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆入社時研修
◆入社後フォロー研修
◆接遇マナー研修
◆メンタルヘルス研修
◆コンプライアンス研修
◆人権研修
◆リーダー研修
◆職種別研修
職場情報
東急目黒線「洗足」駅から徒歩7分、2025年にオープンした有料老人ホームです。現在の入居定員は50名で、平均介護度は1.5です。品川区の閑静な住宅地にあり、都心へのアクセスにも優れた落ち着いた環境です。
24時間看護師が常駐し、医療機関と連携しながら安心の医療体制を整えています。機能訓練指導員による個別リハビリを実施しており、身体機能の維持・向上や介護予防をサポート。食事は注文を受けてから調理するレストラン方式で、朝食は和食・洋食、昼食は肉・魚・麺類・丼ものなど複数メニューから選べる点も特徴です。
運営は東証スタンダード市場に上場する大手総合福祉企業。訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・保育施設など介護・医療・福祉に関わる幅広いサービスを展開している会社です。グループ全体で9,000名以上のスタッフが在籍しています。
～職員数～
・介護スタッフ……9名
・看護スタッフ……8名
・生活相談員………1名
・機能訓練指導員…2名
・計画作成担当者…1名
～スタッフ年齢層～
・20代…13％
・30代…4％
・40代…17％
・50代…33％
・60代…33％
24時間看護師が常駐し、医療機関と連携しながら安心の医療体制を整えています。機能訓練指導員による個別リハビリを実施しており、身体機能の維持・向上や介護予防をサポート。食事は注文を受けてから調理するレストラン方式で、朝食は和食・洋食、昼食は肉・魚・麺類・丼ものなど複数メニューから選べる点も特徴です。
運営は東証スタンダード市場に上場する大手総合福祉企業。訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・保育施設など介護・医療・福祉に関わる幅広いサービスを展開している会社です。グループ全体で9,000名以上のスタッフが在籍しています。
～職員数～
・介護スタッフ……9名
・看護スタッフ……8名
・生活相談員………1名
・機能訓練指導員…2名
・計画作成担当者…1名
～スタッフ年齢層～
・20代…13％
・30代…4％
・40代…17％
・50代…33％
・60代…33％
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 品川区
- 最寄駅
- 東急目黒線 洗足駅 徒歩7分
- 定員
- 50
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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お仕事について
入居されている方の食事・入浴・排泄介助、フロア見守りが主なお仕事です。入居者の自由と尊厳を尊重する「カスタムメイドケア」が特徴。画一的なスケジュール管理は行わず、一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせたケアを提供します。
キャリアランクUPで収入もUP
年に一回「社内試験（筆記・技術）」を実施しています。合格すると「キャリアランク」が上がり、賞与が「最大25万円」加算されます。入社年数に関係なく給与アップを目指せるフェアな制度を導入しています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた具体的な給与提示額を知りたい」
「有料老人ホームでの勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
「有料老人ホームでの勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。