新宿区の有料老人ホーム★介護福祉士の施設長募集★西武新宿線「下落合」駅から徒歩4分｜月給38.6万円～・月8～9休シフト制｜東証スタンダード上場の大手福祉企業が運営
■東証スタンダード上場企業
■月8～9休シフト制
■キャリアランクUPで収入もUP
■グルメ・レジャー割引制度あり
■誕生日プレゼント贈呈あり
■月8～9休シフト制
■キャリアランクUPで収入もUP
■グルメ・レジャー割引制度あり
■誕生日プレゼント贈呈あり
- 月給 386,600
- 東京都 新宿区
- 西武新宿線 下落合駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 管理者
- 業務内容
- 有料老人ホームでの施設長業務
◆ご家族の対応
◆入居促進・売上管理
◆営業活動
◆食事・入浴・排泄など介護業務
◆各種会議の取りまとめ
◆職種間の連絡調整
◆労務管理・請求事務
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 386,600
- 給与詳細
- ◆基本給：205,000円～
◆各種手当：181,600円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
1．7:30～16:30（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．17:00～10:00（休憩120分）
※9:00～18:00勤務がメインです - 休日・休暇
- ◆年間休日111日
◆月8～9休シフト制（希望休制度あり）
◆有給休暇（入社半年後10日付与）
◆夏期・冬期休暇（計7日）
◆産前産後・育児・介護・慶弔休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限5万円/月）
◆制服貸与
◆食事代割引制度
◆グルメ・ショッピング・レジャー割引制度
◆誕生日プレゼント贈呈
◆各種祝い金・見舞金
◆定期健康診断
◆組合制度(共済制度)
◆持株会制度
◆前払退職金制度（勤続1年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆入社時研修
◆入社後フォロー研修
◆接遇マナー研修
◆メンタルヘルス研修
◆コンプライアンス研修
◆人権研修
◆リーダー研修
◆職種別研修
職場情報
西武新宿線「下落合」駅から徒歩4分、2017年にオープンした有料老人ホーム。入居定員は63名で、平均介護度は2.5です。都心にありながらも「落合中央公園」「野鳥の森公園」が近く、緑に恵まれた落ち着いた環境です。
自立支援のために6つのコンセプト「水分・運動・食事・排泄・睡眠・入浴」で入居者をサポート。スタッフ人員配置を指定基準よりも手厚い「2.5：1以上」にすることで、コンセプト実現のための細やかなケアを実現します。また買い物同行や外出は、専任コンシェルジュを配置して対応しています。
運営は東証スタンダード市場に上場する大手総合福祉企業。訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・保育施設・など介護・医療・福祉に関わる幅広いサービスを展開している会社です。グループ全体で9,000名以上のスタッフが在籍しています。
～職員数～
・介護スタッフ……16名
・看護スタッフ……3名
・生活相談員………2名
・機能訓練指導員…1名
・計画作成担当者…1名
～スタッフ年齢層～
・10代…3％
・20代…10％
・30代…23％
・40代…13％
・50代…33％
・60代…17％
自立支援のために6つのコンセプト「水分・運動・食事・排泄・睡眠・入浴」で入居者をサポート。スタッフ人員配置を指定基準よりも手厚い「2.5：1以上」にすることで、コンセプト実現のための細やかなケアを実現します。また買い物同行や外出は、専任コンシェルジュを配置して対応しています。
運営は東証スタンダード市場に上場する大手総合福祉企業。訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・保育施設・など介護・医療・福祉に関わる幅広いサービスを展開している会社です。グループ全体で9,000名以上のスタッフが在籍しています。
～職員数～
・介護スタッフ……16名
・看護スタッフ……3名
・生活相談員………2名
・機能訓練指導員…1名
・計画作成担当者…1名
～スタッフ年齢層～
・10代…3％
・20代…10％
・30代…23％
・40代…13％
・50代…33％
・60代…17％
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 新宿区
- 最寄駅
- 西武新宿線 下落合駅 徒歩4分
- 定員
- 63
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
介護職求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
ご家族の対応、入居促進・売上管理、労務管理・請求事務が主なお仕事です。入居者の自由と尊厳を尊重する「カスタムメイドケア」が特徴。画一的なスケジュール管理は行わず、一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせたケアを提供します。
キャリアランクUPで収入もUP
年に一回「社内試験（筆記・技術）」を実施しています。合格すると「キャリアランク」が上がり、賞与が「最大25万円」加算されます。入社年数に関係なく給与アップを目指せるフェアな制度を導入しています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた具体的な給与提示額を知りたい」
「管理職の経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
「管理職の経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。