■職員配置1.2：1■ 手厚い人員配置→残業ほぼなし・お休み取りやすい◎ 大手運営で収入面もしっかり…定員38名・小規模有料老人ホームで《正社員》介護福祉士募集！
夜勤4回で想定年収：360万円～390万円スタート。経験・夜勤回数で＋α
- 月給 248,000 270,000
- 東京都 杉並区
- JR中央線(快速) 荻窪駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームでの介護業務
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成（PC使用）など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
（補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します）
◆平均介護度…2.5
◆入居率…約80%
◆在籍介護スタッフ数…25名（約70%が介護福祉士）
◆職員配置…1.2：1
◆夜勤体制…介護スタッフ2～3名体制
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 248,000 270,000
- 給与詳細
- ◇夜勤手当4回（6,250円/回）を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収：360万円～390万円
●月給内訳●
・基本給：200,000～220,000円
・特定処遇手当：5,000円
・加給手当：8,000～10,000円
・資格手当：10,000円
・夜勤手当：25,000円（6,250円×4回）
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円 - 想定年収
- 360 390
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～15:30（休憩60分）
【日勤】9:00～17:30（休憩60分）
【遅番】11:30～20:00（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌10:00（休憩120分）
※日勤帯は実働7.5ｈ、夜勤は実働15ｈとなります。
◇残業…平均9ｈ/月
◇夜勤は平均4～5回/月 - 休日・休暇
- 年間休日109日
4週8休制（希望休：月2日）
有給休暇（初年度10日）※連休取得OK！
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
慶弔休暇
看護休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.0ヶ月）
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり（昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料）
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり（家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり）
資格取得支援制度あり
（介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 全体研修…入社時研修、基礎研修、役割別研修など
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり（役職別）
委員会活動あり（リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など）
職場情報
JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪」駅から徒歩15分ほど。上質な住環境の杉並区上荻エリアで、2004年5月にオープンしました。ご夫婦用居室1室を含む全37室、入居定員38名の小規模有料老人ホームです。
建物は3階建てで、1Fには四季折々の花々や樹木を楽しめるウッドデッキ型の中庭のほか、散策路を設けた小さめガーデンも。カウンターキッチンのリビングダイニングが各階に設置されており、お食事やティータイムはもちろん、料理教室などのイベントにも活躍しています。
40室前後の有料老人ホームを中心に手がける、大手警備サービスグループの法人が運営母体。施設数を増やすのではなく「手厚い人員体制で、ご入居者さま一人ひとりに個別性の高いケアをしっかり提供する」ことを信念としており、ほぼ全てのホームで職員体制《1.5：1以上》を確保しています。
こちらのホームでもマンツーマンに近い職員配置を実現。介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネジャー・生活相談員といった多職種がチームワークを大切にしながら、ご入居者さまが求める「自分らしく自由な暮らし」を支え、「行きたい場所」「やりたいこと」を実現するためのサポートをおこなっています。
建物は3階建てで、1Fには四季折々の花々や樹木を楽しめるウッドデッキ型の中庭のほか、散策路を設けた小さめガーデンも。カウンターキッチンのリビングダイニングが各階に設置されており、お食事やティータイムはもちろん、料理教室などのイベントにも活躍しています。
40室前後の有料老人ホームを中心に手がける、大手警備サービスグループの法人が運営母体。施設数を増やすのではなく「手厚い人員体制で、ご入居者さま一人ひとりに個別性の高いケアをしっかり提供する」ことを信念としており、ほぼ全てのホームで職員体制《1.5：1以上》を確保しています。
こちらのホームでもマンツーマンに近い職員配置を実現。介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネジャー・生活相談員といった多職種がチームワークを大切にしながら、ご入居者さまが求める「自分らしく自由な暮らし」を支え、「行きたい場所」「やりたいこと」を実現するためのサポートをおこなっています。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪」駅から徒歩15分
- 定員
- 38
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●夜勤4回で想定年収：360万円～390万円スタート。経験・夜勤回数で＋α●
杉並区上荻エリア。地上3階建て・全37室の小規模有料老人ホーム…
大手警備サービス企業グループが手がける“個別性の高いケア”を信条とするホームです。
職員配置《1.2：1》の手厚い環境で、介護スタッフとして活躍してみませんか？
上品な中にも、小規模ならではの“家庭的な良さ”を失わない、落ち着いた雰囲気のホーム。
現在8割程度の入居率となっており、ご入居者のお顔・お名前もすぐに把握することができます◎
ですが、職員はご入居者の趣味・嗜好やこれまでの生活、日々の状態まで細やかに把握。
スタッフ間のコミュニケーションも多いため、働く中で、さまざまな情報が自然と頭に入っていくはずです！
既に充実した人員配置ではありますが、満床時にも余裕を確保するための《増員》募集。
走らない、大きな声を出さない、ご入居者に丁寧に対応するケアをこれからも続けていくために…
そして、スタッフのワークライフバランスを保つために。ここでは残業はほぼありません◎
また、法人として「自分の時間を大切にする」をモットーにしているんです！
ちなみに社長の趣味は登山、常務の趣味はサーフィンで、今もエンジョイしていらっしゃるそう。
常務が現場にいた頃に誘われてサーフィンを始めたスタッフも各施設に点在しているのだとか…！
月2回の希望休もしっかり取れますし、有給休暇を連休で取って旅行を楽しむ先輩スタッフも。
夜勤はありますが、明けはきちんとお休み。日勤帯は実働7.5時間シフト、体力的な負担も少なめです。
今回は介護福祉士さんの募集となります。経験6年で、夜勤4.5回のモデル年収は467万円◎
オン・オフともに充実させられるホームで、新しいスタートを切ってみませんか？
杉並区上荻エリア。地上3階建て・全37室の小規模有料老人ホーム…
大手警備サービス企業グループが手がける“個別性の高いケア”を信条とするホームです。
職員配置《1.2：1》の手厚い環境で、介護スタッフとして活躍してみませんか？
上品な中にも、小規模ならではの“家庭的な良さ”を失わない、落ち着いた雰囲気のホーム。
現在8割程度の入居率となっており、ご入居者のお顔・お名前もすぐに把握することができます◎
ですが、職員はご入居者の趣味・嗜好やこれまでの生活、日々の状態まで細やかに把握。
スタッフ間のコミュニケーションも多いため、働く中で、さまざまな情報が自然と頭に入っていくはずです！
既に充実した人員配置ではありますが、満床時にも余裕を確保するための《増員》募集。
走らない、大きな声を出さない、ご入居者に丁寧に対応するケアをこれからも続けていくために…
そして、スタッフのワークライフバランスを保つために。ここでは残業はほぼありません◎
また、法人として「自分の時間を大切にする」をモットーにしているんです！
ちなみに社長の趣味は登山、常務の趣味はサーフィンで、今もエンジョイしていらっしゃるそう。
常務が現場にいた頃に誘われてサーフィンを始めたスタッフも各施設に点在しているのだとか…！
月2回の希望休もしっかり取れますし、有給休暇を連休で取って旅行を楽しむ先輩スタッフも。
夜勤はありますが、明けはきちんとお休み。日勤帯は実働7.5時間シフト、体力的な負担も少なめです。
今回は介護福祉士さんの募集となります。経験6年で、夜勤4.5回のモデル年収は467万円◎
オン・オフともに充実させられるホームで、新しいスタートを切ってみませんか？
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。