夜勤5回→月給：30万～31.1万円＝《想定年収：430万～447万円★*》「西永福」最寄りの有料老人ホーム、2020年2月Open！ ケアの質と働きやすさ、どちらにも配慮の好環境…◎
「もっとこうしたら…」の提案も歓迎。まだまだこれから、のホームですから！
- 月給 300,000 311,000
- 東京都 杉並区
- 京王井の頭線 西永福駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄の介助（介護度に合わせて実施）
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成（iPadを使用） など
◆居室清掃・リネン交換等は生活補助スタッフが担当します
◆職員配置…2.5：1以上
◆夜勤体制…介護スタッフ3名体制
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 300,000 311,000
- 給与詳細
- 想定年収：430万～447万円
◇別途、年末年始手当あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：165,000～176,000円
・地域手当：55,000円
・介護報酬手当：6,000円
・資格手当：25,000円
・特定加算手当：5,000円
・処遇改善手当：9,000円
・夜勤手当：35,000円（7,000円×5回） - 想定年収
- 430 447
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】11:00～20:00（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌10:00（休憩60分）
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10ｈ/月
◇夜勤は平均5回/月 - 休日・休暇
- 年間休日115日
月休8～10日
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇
バースデー休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.0ヶ月）
交通費支給（上限：50,000円/月）
定期健康診断
祝い金・見舞金制度あり（結婚・出産・傷病・弔事）
選択型福利厚生制度あり
資格取得支援制度あり（合格時報奨金・研修受講料補助など）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 就業前研修（2日間）
…理念、接遇研修、介護の実技講習
OJT
定期的な集合研修あり
職場情報
井の頭線「西永福」・京王線「桜上水」の各駅から徒歩圏内、住宅街の一角で2020年2月に新築オープンしました。地上3階建て、入居定員55名の有料老人ホームです。
首都圏・近畿で約70箇所の有料老人ホームを手がける東証一部上場企業が運営母体。エントリークラス・ミドルクラス・ハイクラスの3グレードでブランド展開をおこなっており、ここ桜上水はミドルクラスのホームにあたりますが、最新の施設だけあって外観・内装ともに非常に上質なハイクラス寄りのホーム。エントランスを抜けると、庭に面した開放的なカフェ・コーナーが来館者を迎えます。地下1階のダイニングルームは4人がけのテーブルを中心に白いテーブルクロスが敷かれたレストラン調。1Fに14室、2F・3Fに各21室の居室は18平方メートル以上が確保されており、ご入居者さまが日々をゆったり心地よく過ごせるよう、住環境も万全に整えられています。
大切にしているのは「自由に、かつお元気に日々を過ごすための生活環境づくり」。お食事は美味しく、飲酒も喫煙も体調に問題がなければ自由に…。あくまでご自宅の延長として、ご入居者さまの趣味・嗜好や今までの生活環境などを丁寧にヒアリングした上で“望む生活”を実現できるよう個別のサポートをおこないます。
職員体制も手厚めに整え、ご入居者さまにとって満足度の高い日常生活の提供に取り組んでいるホームです。
首都圏・近畿で約70箇所の有料老人ホームを手がける東証一部上場企業が運営母体。エントリークラス・ミドルクラス・ハイクラスの3グレードでブランド展開をおこなっており、ここ桜上水はミドルクラスのホームにあたりますが、最新の施設だけあって外観・内装ともに非常に上質なハイクラス寄りのホーム。エントランスを抜けると、庭に面した開放的なカフェ・コーナーが来館者を迎えます。地下1階のダイニングルームは4人がけのテーブルを中心に白いテーブルクロスが敷かれたレストラン調。1Fに14室、2F・3Fに各21室の居室は18平方メートル以上が確保されており、ご入居者さまが日々をゆったり心地よく過ごせるよう、住環境も万全に整えられています。
大切にしているのは「自由に、かつお元気に日々を過ごすための生活環境づくり」。お食事は美味しく、飲酒も喫煙も体調に問題がなければ自由に…。あくまでご自宅の延長として、ご入居者さまの趣味・嗜好や今までの生活環境などを丁寧にヒアリングした上で“望む生活”を実現できるよう個別のサポートをおこないます。
職員体制も手厚めに整え、ご入居者さまにとって満足度の高い日常生活の提供に取り組んでいるホームです。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 京王井の頭線「西永福」駅から徒歩8分
京王線「桜上水」駅から徒歩10分 - 定員
- 55
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●「もっとこうしたら…」の提案も歓迎。まだまだこれから、のホームですから！●
2020年2月・新築Open！ 外観・内装ともにまだピカピカの3階建て…☆・*
入居定員55名の有料老人ホームで、ご入居者の生活をサポートする《正社員・介護福祉士》募集中です◎
東証一部上場の安定法人が手掛けるホーム。系列施設は首都圏・近畿を中心に70ヶ所以上！
ご入居者本位の満足度の高いケアを実現し、スタッフの労働環境も良好に保つために…
職員配置は手厚めにしており、こちらのホームでも《2.5：1以上》をキープ。
今回は入居率アップを見越して、早め早めの“増員募集”となります。
まだ入居率が低めのホームだからこそ、入職後も業務をじっくり覚えていくことが可能。
ご入居者お一人おひとりの名前とお顔も、今ならすぐに全員分、頭にはいるはず◎
また、まだまだこれから作り上げていくホームですので、皆の意見も吸い上げながら…
「もっと良い＆働きやすいホームにしていきたい」という想いにしっかり応える環境です！
もちろん、想いのこもった丁寧なケアの実現は、スタッフの心身の充実あってこそ。
法人としても、労働環境・福利厚生・待遇などには特に配慮して整えています。
残業はほとんどありませんが、もし発生した場合は1分単位で残業代を支給。
職員数をきちんと確保しているため、お休みも取りやすく、ワークライフバランスを大切にできます。
また、月5回の夜勤で月給30万?31.1万円、《想定年収430万円以上》のスタート！
キャリアパスも整っており、働きながら等級に応じてどんどん収入もUPしていきます◎
身体ケア自体へのフォーカスではなく、ご入居者の尊厳とQOLを大切にする…
そんなホスピタリティの高いケアに、一緒に携わっていきませんか？
介護職として、将来も見据えて長く働ける環境を用意し、あなたをお待ちしています…★*
2020年2月・新築Open！ 外観・内装ともにまだピカピカの3階建て…☆・*
入居定員55名の有料老人ホームで、ご入居者の生活をサポートする《正社員・介護福祉士》募集中です◎
東証一部上場の安定法人が手掛けるホーム。系列施設は首都圏・近畿を中心に70ヶ所以上！
ご入居者本位の満足度の高いケアを実現し、スタッフの労働環境も良好に保つために…
職員配置は手厚めにしており、こちらのホームでも《2.5：1以上》をキープ。
今回は入居率アップを見越して、早め早めの“増員募集”となります。
まだ入居率が低めのホームだからこそ、入職後も業務をじっくり覚えていくことが可能。
ご入居者お一人おひとりの名前とお顔も、今ならすぐに全員分、頭にはいるはず◎
また、まだまだこれから作り上げていくホームですので、皆の意見も吸い上げながら…
「もっと良い＆働きやすいホームにしていきたい」という想いにしっかり応える環境です！
もちろん、想いのこもった丁寧なケアの実現は、スタッフの心身の充実あってこそ。
法人としても、労働環境・福利厚生・待遇などには特に配慮して整えています。
残業はほとんどありませんが、もし発生した場合は1分単位で残業代を支給。
職員数をきちんと確保しているため、お休みも取りやすく、ワークライフバランスを大切にできます。
また、月5回の夜勤で月給30万?31.1万円、《想定年収430万円以上》のスタート！
キャリアパスも整っており、働きながら等級に応じてどんどん収入もUPしていきます◎
身体ケア自体へのフォーカスではなく、ご入居者の尊厳とQOLを大切にする…
そんなホスピタリティの高いケアに、一緒に携わっていきませんか？
介護職として、将来も見据えて長く働ける環境を用意し、あなたをお待ちしています…★*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。