「浜田山」徒歩3分。2019年11月Open！《定員73名・有料老人ホーム》各種リフト多数導入・人員配置《多》・お休み配慮…安定法人が運営母体で労働環境も“◎”！
ご入職時は、想定年収：376万円?436万円からSTART。キャリアパスもしっかり！
- 月給 269,000 308,800
- 東京都 杉並区
- 京王井の頭線 浜田山駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームでの介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇居室の整備・安否確認
◇日常生活の支援・サポート全般
◇外出介助・買い物代行
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆清掃・リネン交換は専門スタッフが対応します。
◆リフトを多く導入し「持ち上げない介護」に取り組んでいます。
◆職員配置…2：1以上
◆24時間看護師常駐です。
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 269,000 308,800
- 給与詳細
- 想定年収：376万円～436万円
◇夜勤手当5回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・年末年始手当
・子ども手当（5,000円/人）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：180,000～219,800円
・夜勤手当：30,000円（6,000円×5回）
・資格手当：25,000円
・その他手当：34,000円 - 想定年収
- 376 436
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】11:00～20:00（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌10:00（休憩60分）
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10ｈ/月
◇夜勤は月に4～5回程度です。 - 休日・休暇
- 年間休日113日
月休9日（週休2日シフト）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.0ヶ月）
交通費全額支給
制服貸与
スタッフルーム・ロッカー完備
食事補助あり
資格取得支援制度あり（資格取得費用を会社で負担）
リロクラブ加入
グループ法人の健保組合加入（豊富な福利厚生あり）
定期健康診断（年1～2回）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩3分。駅すぐの好立地で2019年11月にオープンしました。地上5階建て・全67室、入居定員73名の有料老人ホームです。
大きなガラス窓と吹き抜けを持つエントランスラウンジ、グランドピアノが設置されたダイニングルーム、階ごとに趣の異なるホテルライクなフロアラウンジ、ソファやカウンターテーブルも設けた屋上ガーデンテラス…共用部も充実した上質な住空間を持つホーム。もちろん居室もゆったりめで、ご夫婦用居室にはウォークインクローゼットを設置するなど居住性も高いつくりになっています。大浴場には天井走行式リフトを設け、お身体の状況に合わせて安全に広々としたお風呂を楽しんでいただけるつくりに。壁面には85インチの大画面モニターが設置されており、ご入居者さまからも評判です。
運営母体は電気機器や半導体・音楽やゲームなど、幅広い事業で有名な国内大手法人グループ。都内を中心に複数の有料老人ホームを手掛けており、新しいホームも続々とオープンしている、勢いのある大手法人です。
大切にしているのは「ご入居者さまお一人おひとりのQOLを大切にする『生活を中心に置く』ケア」。ただ日々を過ごすのではなく、「どのように暮らしたいか」「何を叶えたいか」をお一人おひとり丁寧にアセスメントし、それぞれの心身の状況に合わせたサポートで“その方らしい幸福感のある暮らし”の実現を目指すホームです。
大きなガラス窓と吹き抜けを持つエントランスラウンジ、グランドピアノが設置されたダイニングルーム、階ごとに趣の異なるホテルライクなフロアラウンジ、ソファやカウンターテーブルも設けた屋上ガーデンテラス…共用部も充実した上質な住空間を持つホーム。もちろん居室もゆったりめで、ご夫婦用居室にはウォークインクローゼットを設置するなど居住性も高いつくりになっています。大浴場には天井走行式リフトを設け、お身体の状況に合わせて安全に広々としたお風呂を楽しんでいただけるつくりに。壁面には85インチの大画面モニターが設置されており、ご入居者さまからも評判です。
運営母体は電気機器や半導体・音楽やゲームなど、幅広い事業で有名な国内大手法人グループ。都内を中心に複数の有料老人ホームを手掛けており、新しいホームも続々とオープンしている、勢いのある大手法人です。
大切にしているのは「ご入居者さまお一人おひとりのQOLを大切にする『生活を中心に置く』ケア」。ただ日々を過ごすのではなく、「どのように暮らしたいか」「何を叶えたいか」をお一人おひとり丁寧にアセスメントし、それぞれの心身の状況に合わせたサポートで“その方らしい幸福感のある暮らし”の実現を目指すホームです。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩3分
- 定員
- 73
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●ご入職時は、想定年収：376万円?436万円からSTART。キャリアパスもしっかり！●
京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩3分。駅すぐの場所で2019年・11月に開設した、明るく開放的な雰囲気の5階建て…
ご夫婦用居室6室を含む全67室、入居定員73名の高級有料老人ホームで《正社員介護福祉士》募集中です！
運営母体はTVや家庭用ゲーム機などでも有名な国内大手法人のグループ企業。安定した運営基盤を持つ介護専門法人です。
福祉業界での歴史が長いわけではありませんが、だからこそ、介護業界の問題点・改善点にもしっかり目を向けてきました。
目指しているのは「ご入居者一人ひとりの希望や好みに合わせた、自由度の高い生活＆幸福感のある暮らしの実現」。
例えばお食事の時間ひとつとっても、一律ではなく、好きな時間に召し上がっていただけるようにしています。
そういったケアを提供するには、手厚い人員配置が必要。また、離職率を下げなければ、上質なケアは望めない……
そのため、ここでは人員配置《2：1以上》をキープ。ご入居者に細やかな個別対応ができる職員体制を取っています。
もちろんお休みも、シフトですがなるべく週休2日となるように調整。希望休にも最大限配慮しています。
有給休暇も取得しやすく、夏季・冬季の季節休暇もしっかり確保。また、体力的な負荷軽減のため、リフト機器を多めに導入！
『なるべく抱き上げない介護』を徹底することで、身体的な負荷を軽減。機器を多く導入できるのは、資本力のある法人ならでは◎
長く勤めていただくために、将来に向けたキャリアパスもきちんと整えています。
ホーム長にならないと給与があがらない…ということはなく、マネジメント職・スペシャリスト職ともに、しっかりステップUP。
マネジメント層でホーム長を目指す道、スペシャリスト層でスーパーバイザーを目指す道…どちらの道も開かれています！
「ホーム長ではなく、ケアのスペシャリストとしてのキャリアを磨いていきたい」という方にもおすすめの法人です◎
京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩3分。駅すぐの場所で2019年・11月に開設した、明るく開放的な雰囲気の5階建て…
ご夫婦用居室6室を含む全67室、入居定員73名の高級有料老人ホームで《正社員介護福祉士》募集中です！
運営母体はTVや家庭用ゲーム機などでも有名な国内大手法人のグループ企業。安定した運営基盤を持つ介護専門法人です。
福祉業界での歴史が長いわけではありませんが、だからこそ、介護業界の問題点・改善点にもしっかり目を向けてきました。
目指しているのは「ご入居者一人ひとりの希望や好みに合わせた、自由度の高い生活＆幸福感のある暮らしの実現」。
例えばお食事の時間ひとつとっても、一律ではなく、好きな時間に召し上がっていただけるようにしています。
そういったケアを提供するには、手厚い人員配置が必要。また、離職率を下げなければ、上質なケアは望めない……
そのため、ここでは人員配置《2：1以上》をキープ。ご入居者に細やかな個別対応ができる職員体制を取っています。
もちろんお休みも、シフトですがなるべく週休2日となるように調整。希望休にも最大限配慮しています。
有給休暇も取得しやすく、夏季・冬季の季節休暇もしっかり確保。また、体力的な負荷軽減のため、リフト機器を多めに導入！
『なるべく抱き上げない介護』を徹底することで、身体的な負荷を軽減。機器を多く導入できるのは、資本力のある法人ならでは◎
長く勤めていただくために、将来に向けたキャリアパスもきちんと整えています。
ホーム長にならないと給与があがらない…ということはなく、マネジメント職・スペシャリスト職ともに、しっかりステップUP。
マネジメント層でホーム長を目指す道、スペシャリスト層でスーパーバイザーを目指す道…どちらの道も開かれています！
「ホーム長ではなく、ケアのスペシャリストとしてのキャリアを磨いていきたい」という方にもおすすめの法人です◎
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。