●平均介護度1.3● ADL別のフロア構成…自立・要支援の方も多数入居中◎ 2019年8月Open！《定員55名・有料老人ホーム》。年間休日114日＋有給取得率《高》！
一般介護職→施設長まで、段階的なキャリアパス有。しっかりステップUP＆給与UP
- 月給 261,500 307,100
- 東京都 杉並区
- JR中央線(快速) 荻窪駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 有料老人ホームでの介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇居室担当の方の環境整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…1.3
◆入居率…約55%
◆在籍介護スタッフ数…10名（約90%が介護福祉士）
◆職員配置…1.4：1
◆夜勤体制…介護スタッフ1名＋看護師1名
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
◇実務経験を1年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 261,500 307,100
- 給与詳細
- ◇夜勤手当5回を含みます。
◇ご経験を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：196,500～242,100円
・資格手当：40,000円
・夜勤手当：25,000円（5,000円×5回） - 想定年収
- 343 404
勤務時間・休日
- 就業時間
- 【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【遅番】11:00～20:00（休憩60分）
【夜勤】16:30～翌9:30（休憩60分）
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10ｈ/月
◇夜勤は平均5回/月 - 休日・休暇
- 年間休日114日
月休9～10日（2月は8日）
有給休暇（初年度10日）※取得率95%以上と高め！
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績1.5ヶ月）
交通費支給（上限：100,000円/月）
制服貸与
選択型福利厚生制度あり（年間20,000円分）
会員制リゾートホテル利用可
団体定期保険加入
退職金制度あり（勤続年数不問）
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 入社後導入研修あり（3日間）
フォローアップ研修・等級別研修あり
認知症ケア専門士の資格取得支援制度あり
キャリア段位制度あり
職場情報
JR・地下鉄「荻窪」駅、西武線「井荻」駅からちょうど中ほど。各駅からバスで6～7分のエリアで2019年8月に開設しました。全51室・入居定員55名の介護付き有料老人ホームです。
車止めもある広めのエントランスを持つ3階建て。運営母体は会員制リゾート施設の運営で有名な法人グループの一員です。首都圏・関西を中心に複数の有料老人ホームを手掛けており、いずれも上質で高級感あるつくりが自慢ですが、ここ荻窪は中でも新しい建物ということもあり、ホテルにもまけない上質感を漂わせるホーム。樹々や草花に彩られた華やかな庭園を持ち、庭園に面する1Fラウンジは高めの天井が開放的な、ホテルのロビーを彷彿とさせる和モダンのインテリア。居住エリアは明るくシンプルで落ち着いた雰囲気となっており、ケアの必要度によって入居フロアをゾーニングしています。
3Fがお元気な方のフロア、2Fはケアが必要な方のフロア、1Fが混合フロア。3Fにご夫婦用居室を4室設けているため、将来の安心とコンパクトな生活環境を求めて移住されたお元気なご入居者さまも多い環境となっています。
職員配置も「1.5：1以上」を確保し、さらにフロア分けをおこなうことで、手厚いサポート体制を実現。24時間体制で看護師が常駐し、協力医療機関・往診医との連携もしっかりと取りながら“安全で心地よい暮らし”を支えているホームです。
車止めもある広めのエントランスを持つ3階建て。運営母体は会員制リゾート施設の運営で有名な法人グループの一員です。首都圏・関西を中心に複数の有料老人ホームを手掛けており、いずれも上質で高級感あるつくりが自慢ですが、ここ荻窪は中でも新しい建物ということもあり、ホテルにもまけない上質感を漂わせるホーム。樹々や草花に彩られた華やかな庭園を持ち、庭園に面する1Fラウンジは高めの天井が開放的な、ホテルのロビーを彷彿とさせる和モダンのインテリア。居住エリアは明るくシンプルで落ち着いた雰囲気となっており、ケアの必要度によって入居フロアをゾーニングしています。
3Fがお元気な方のフロア、2Fはケアが必要な方のフロア、1Fが混合フロア。3Fにご夫婦用居室を4室設けているため、将来の安心とコンパクトな生活環境を求めて移住されたお元気なご入居者さまも多い環境となっています。
職員配置も「1.5：1以上」を確保し、さらにフロア分けをおこなうことで、手厚いサポート体制を実現。24時間体制で看護師が常駐し、協力医療機関・往診医との連携もしっかりと取りながら“安全で心地よい暮らし”を支えているホームです。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅から徒歩14分
西武新宿線「井荻」駅から徒歩18分
※荻窪駅から路線バス有（乗車6分）
※井荻駅から路線バス有（乗車7分） - 定員
- 55
Coordinator's Eye
介護職求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●一般介護職→施設長まで、段階的なキャリアパス有。しっかりステップUP＆給与UP●
「荻窪」「井荻」各駅からバスで6?7分。バス通りから少し入った閑静なエリア…
2019年8月に開設した定員55名の有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中！
会員制リゾート施設の運営で有名な法人グループの一員が手掛ける、上質なホーム。
都内にも複数の系列ホームがありますが、ここ荻窪は新しいだけあって非常に綺麗…☆*
建物は3階建て。入居フロアは3Fが自立フロア、2Fが介護フロア、1Fが混合フロア。
ADLによってフロアを分けることで、《実質1.4：1》の人員配置を更に活かしています◎
現在の入居率は55%ほど。介護スタッフは10名、9割が介護福祉士…というホーム！
ケアのクオリティにしっかりと目を向けつつ、職員の労働環境にも気を配るために…
これからの入居率UPを見越して、今回は早めの《増員募集》となります。
ナースも24ｈ常駐ですが、平均介護度は1.3、ご入居者の4割ほどが自立?要支援。
落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に対応する個別ケアを実現できています。
バタバタしない環境で、身体ケアだけでなく、QOLを高める生活ケアに取り組みたい…
そんな方にもピッタリのホーム。もちろん、安定基盤ならではの待遇面も魅力です♪*
お休みしっかり、月休9日?10日。年間休日114日＋有給取得率“95%以上”と高め…☆.+
残業もほとんどなく、オン・オフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。
もちろん、キャリアパスも明確。フロアリーダー・主任・副施設長…とステップUP！
一般介護職でも、法人内の平均年収は400万円ほど。ムリなく上も目指せます◎
待遇×キャリア×手厚いケア体制…バランス《良》ワークをお探しの方、必見です！
「荻窪」「井荻」各駅からバスで6?7分。バス通りから少し入った閑静なエリア…
2019年8月に開設した定員55名の有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中！
会員制リゾート施設の運営で有名な法人グループの一員が手掛ける、上質なホーム。
都内にも複数の系列ホームがありますが、ここ荻窪は新しいだけあって非常に綺麗…☆*
建物は3階建て。入居フロアは3Fが自立フロア、2Fが介護フロア、1Fが混合フロア。
ADLによってフロアを分けることで、《実質1.4：1》の人員配置を更に活かしています◎
現在の入居率は55%ほど。介護スタッフは10名、9割が介護福祉士…というホーム！
ケアのクオリティにしっかりと目を向けつつ、職員の労働環境にも気を配るために…
これからの入居率UPを見越して、今回は早めの《増員募集》となります。
ナースも24ｈ常駐ですが、平均介護度は1.3、ご入居者の4割ほどが自立?要支援。
落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に対応する個別ケアを実現できています。
バタバタしない環境で、身体ケアだけでなく、QOLを高める生活ケアに取り組みたい…
そんな方にもピッタリのホーム。もちろん、安定基盤ならではの待遇面も魅力です♪*
お休みしっかり、月休9日?10日。年間休日114日＋有給取得率“95%以上”と高め…☆.+
残業もほとんどなく、オン・オフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。
もちろん、キャリアパスも明確。フロアリーダー・主任・副施設長…とステップUP！
一般介護職でも、法人内の平均年収は400万円ほど。ムリなく上も目指せます◎
待遇×キャリア×手厚いケア体制…バランス《良》ワークをお探しの方、必見です！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。