下井草エリア・看護小規模多機能型STで介護福祉士募集｜月給26.0～32.8万円・賞与実績640,647～854,532円・年間休日125日
ひとつの事業所で「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを提供。
- 月給 260,380 328,280
- 東京都 杉並区
- 西武新宿線 下井草駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 介護福祉士
- 業務内容
- 看護小規模多機能における介護職業務
就業条件
- 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 260,380 328,280
- 給与詳細
- 基本給：203,380～271,280円
処遇改善手当：24,000円
持業手当：15,000円
介護福祉士手当：6,000円
特別処遇改善手当：12,000円
深夜割増手当
残業手当 - 想定年収
- 376 479
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
夜勤 17:15～8:45（休憩150分） - 休日・休暇
- 年間休日125日
4週8休シフト制
年次有給休暇（半日から利用可）
夏季・冬季休暇（計12日）
育児・介護・慶弔休暇
育児介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤手当実費支給
住居世帯主手当（10,000円/月）
退職金制度（勤続1年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0～5,425円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：640,647～854,532円/3.15ヶ月分）
職場情報
西武新宿線「下井草駅」南口から歩いて7分、2019年12月にオープンした総合在宅介護事業所。現在の利用者数は29名で平均介護度は2.0です。
小学校近くに位置しており、近隣に学校や保育園が多いこともあって治安の良い落ち着いたロケーションです。
「介護度・医療ニーズの高い利用者」へ包括的なサービスを提供するするために、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」4種類の在宅系サービスがトータルケアを実施。
主治医と連携しながら24時間365日のケアを提供します。
また「多世代交流・地域交流」を大切にしており、利用者の方々が地域社会の一員として過ごすことができるように様々なサポートを行っています。
小学校近くに位置しており、近隣に学校や保育園が多いこともあって治安の良い落ち着いたロケーションです。
「介護度・医療ニーズの高い利用者」へ包括的なサービスを提供するするために、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」4種類の在宅系サービスがトータルケアを実施。
主治医と連携しながら24時間365日のケアを提供します。
また「多世代交流・地域交流」を大切にしており、利用者の方々が地域社会の一員として過ごすことができるように様々なサポートを行っています。
- 業種
- 看護小規模多機能
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 西武新宿線 下井草駅 徒歩7分
Coordinator's Eye
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
～～お仕事について～～
ひとつの事業所で「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを提供。
29名の利用者さんの各状況に合わせて「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」での身体介助と生活支援をお願いします。
利用者数上限は29名と定められていますので、小規模な施設で利用者のみなさんとじっくりと向き合いながら個別ケアを提供することができます。
通い・訪問がメインとなるので残業はほとんどありません。ほぼシフト通りに定時で退勤しています。
～～スタッフ構成～～
介護スタッフ…11名（正社員3名、パート8名）
看護スタッフ…4名（正社員2名、パート2名）
ケアマネジャー…1名（正社員1名）
施設長は「社会福祉士・介護福祉士・ケアマネジャー」資格を有する福祉・介護のプロフェッショナルです。
～～給与モデル～～
介護福祉士…年収376～479万円
～～各種研修～～
新人研修…入職後5日間の法人合同研修。介護職の基礎を学習します。
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
担当職研修
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
指導職研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
管理職研修
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
ひとつの事業所で「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを提供。
29名の利用者さんの各状況に合わせて「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」での身体介助と生活支援をお願いします。
利用者数上限は29名と定められていますので、小規模な施設で利用者のみなさんとじっくりと向き合いながら個別ケアを提供することができます。
通い・訪問がメインとなるので残業はほとんどありません。ほぼシフト通りに定時で退勤しています。
～～スタッフ構成～～
介護スタッフ…11名（正社員3名、パート8名）
看護スタッフ…4名（正社員2名、パート2名）
ケアマネジャー…1名（正社員1名）
施設長は「社会福祉士・介護福祉士・ケアマネジャー」資格を有する福祉・介護のプロフェッショナルです。
～～給与モデル～～
介護福祉士…年収376～479万円
～～各種研修～～
新人研修…入職後5日間の法人合同研修。介護職の基礎を学習します。
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
担当職研修
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
指導職研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
管理職研修
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。